Votre rôle est important : Vous serez au cœur de notre succès en attraction des talents : repérer, évaluer et séduire les meilleurs profils pour faire grandir nos équipes. En prenant en charge le cycle complet de recrutement pour certaines lignes d’affaires, vous jouerez un rôle clé dans la construction d’équipes performantes, en étroite collaboration avec vos collègues de Talent et Culture. Vos efforts de recrutement seront axés sur l’embauche de professionnels de la santé, ainsi que sur les talents en soutien administratif et en service à la clientèle. Votre impact sera concret : chaque embauche contribuera directement à l’excellence de notre expérience client en point de services. Vos principales responsabilités: Prendre en charge le processus complet des recrutements qui vous sont confiés ; Contribuer à optimiser, développer et déployer des stratégies, des programmes et des initiatives innovantes en matière d’acquisition de talents ; Contribuer à la mise en oeuvre de stratégies de recherche et au développement de bassins des meilleurs candidats actifs et passifs ; Offrir une expérience candidat remarquable à toutes les étapes du processus de recrutement ; Assurer des suivis constants et pertinents auprès des clients internes ; Contribuer à l’optimisation des outils actuels de présélection, d'évaluation et de sélection des candidats. Vous possédez: Formation collégiale ou universitaire pertinente à l’emploi ; 1 à 2 ans d’expérience en recrutement dans un contexte de fort volume ; Une efficacité dans un contexte de rythme soutenu et une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ; Un bon sens de la priorisation et de l’organisation ; Un excellent sens du service à la clientèle auprès de gestionnaires à internes ainsi qu’un souci de l’expérience candidat ; Bonne connaissance des logiciels de la suite Office. Ce que nous vous offrons: Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance Une gamme complète d’avantage sociaux incluant de la télémédecine Une culture centrée sur la performance, l’ingéniosité et la bienveillance La capacité d'impacter la vie de milliers de personnes Important à savoir: C’est un poste permanent à temps plein (37.5h/semaine) Ce poste est en mode hybride; deux journées en présentiel par semaine à notre siège social de Brossard. Notre ADN Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues. C'est donc notre mission de cultiver des perspectives diverses en donnant à nos employé(e)s les moyens de les mettre en œuvre. Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.