Gray Collection, 425 rue Saint-Jean-Baptiste, Montréal, Québec, Canada Description de l’emploi Œuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l’expérience du luxe convivial. Parmi nos établissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo Bar+Pizzeria, Restaurant Gaspar, Terrasse le Perché, Terrasse William Gray, et la Terrasse sur l’Auberge. Relevant du Gestionnaire, Talent, le ou la Stagiaire contribuera activement aux activités d’acquisition de talents, principalement durant la haute saison. Ce stage est destiné à une personne actuellement affiliée à un établissement d’enseignement , dans le cadre d’un programme scolaire reconnu (stage crédité ou obligatoire). Le ou la stagiaire participera également à des initiatives d’amélioration continue et à des projets transversaux en ressources humaines, incluant la santé et la sécurité au travail. Responsabilités : Soutenir l’équipe d’acquisition de talents à toutes les étapes du recrutement, de la publication des offres à l’intégration des nouveaux employés, en utilisant efficacement le système de suivi des candidats (ATS). Analyser les CV et lettres de motivation et effectuer des entrevues téléphoniques de présélection afin d’évaluer les qualifications des candidats. Organiser et coordonner les entrevues entre les candidats et les gestionnaires recruteurs, en assurant une expérience candidat positive. Assurer une gestion rigoureuse des candidatures et maintenir à jour les informations dans le système ATS. Participer à l’amélioration des processus de recrutement, notamment par la mise à jour des descriptifs de postes. Contribuer à la construction d’un bassin de candidats afin de soutenir la croissance organisationnelle. Contribuer à la mise à jour de documents, communications ou outils liés à la santé, à la sécurité et au bien‑être des employés. Offrir un soutien administratif lors d’initiatives de prévention ou de sensibilisation en milieu de travail. Appuyer l’équipe RH dans les améliorations tactiques du module de recrutement Dayforce. Qualifications et compétences requises : Être présentement étudiant(e) et affilié(e) à une école , dans le cadre d’un programme d’études incluant un stage crédité ou obligatoire. Études en cours ou en voie de graduation en ressources humaines, hôtellerie, restauration ou tout autre domaine connexe. Expérience de stage en recrutement et/ou en ressources humaines, un atout. Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives. Excellente capacité d’organisation, d’adaptation et de gestion des priorités. Connaissance intermédiaire ou avancée de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Expérience avec un ATS, un atout (ex. : Dayforce). Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais. Expérience en restauration ou en hôtellerie, un atout. Capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité et à traiter des informations sensibles avec discrétion. Régime d’assurances collectives avec télémédecine; REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices); 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités; Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien‑être, loisir); Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés; Événements de reconnaissance pour les employés; Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel). Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser. Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre. #J-18808-Ljbffr