Adjoint dans un bureau de poste Lieu de travail : Kugluktuk, NU, CA Numéro de la demande d’emploi: Fonction administrative: Vente au détailVille principale: KugluktukEmplacement(s) supplémentaire(s): Province: NunavutType d’emploi: Temps pleinStatut d’emploi: PermanentExigences linguistiques: Anglais essentielClassification et niveau d’employé: RVSGD21 – Niveau 2Heures de travail: Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h30Nombre de postes vacants: 1Salaire: 26,71 $ Description de l'emploi Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste à temps partiel qui adoptera une approche axée sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientèle. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin. Responsabilités professionnelles Vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population. Trier, distribuer et traiter correctement le courrier. Fournir aux clients des renseignements et des formulaires. S’occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes. Critères d’admissibilité Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires. Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces. Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste. Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes. Égalité des chances Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels. #J-18808-Ljbffr