Répartiteur d’atelier Concession : BMW MINI Montréal Location : Montréal, Québec Classification : Temps plein, sur place, Poste vacant immédiat AutoCanada est le plus grand groupe de concessionnaires détenu par des Canadiens et coté en bourse et opérant au Canada et aux États-Unis. Nous sommes novateurs, axés sur les données et l’engagement envers les membres de notre équipe, nos clients et l’excellence opérationnelle alimente notre réussite. Les membres d’équipe de notre concession sont au cœur même de notre réussite et bâtissent des liens durables basés sur la confiance avec des clients à l’échelle du Canada. Notre réseau national vous fournit des occasions et du soutien pour construire la carrière qui vous convient. Travailler ici c’est dynamique, sans relâche et un peu imprévisible - et nous adorons ça! Votre domaine de prédilection La planification efficace et l’affectation des réparations des véhicules à l’atelier de la mécanique et le personnel de service. S’assurer que les réparations soient faites correctement et efficacement par des techniciens qualifiés et que le service après-vente maintienne constamment un niveau élevé de satisfaction de la clientèle. Assurer l’efficacité et la productivité de l’atelier. Responsabilités – Productivité Distribuer et gérer les bons de travail en s’assurant l’efficacité générale de l’atelier S’assurer que toutes les réparations sont attribuées aux techniciens de façon égale et juste Vérifier l’état d’avancement de chaque réparation tout au long de la journée. Établir les priorités de tous les retours à l’atelier et les contrôler en vue d’assurer une attention appropriée et immédiate. Informer le contremaître de tous les retours en atelier S’assurer de la productivité des techniciens Collaborer avec les autres départements au partage de main d’œuvre de manière à optimiser les opérations Responsabilités – Atelier Fermer l’atelier à tous les soirs (lumière, chauffage, portes, ventilation) Surveiller l’état de l’atelier, y compris la propreté, la sécurité et l’état du matériel. Signaler les problèmes au directeur du service après-vente ou au concessionnaire. Avertir le directeur des pièces et le directeur du service après vente des pénuries fréquentes afin que la situation puisse être corrigée. Assurer le bon entretien, le remisage et l’inventaire des outils spéciaux. Informer la direction des besoins de matériel, fournitures et réparations à effectuer pour maintenir les opérations du département. Préparer une liste du matériel, des fournitures et des réparations dont le service après-vente a besoin et la vérifier auprès du directeur, s’il y a lieu. Être à l’affut des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux qui touchent les travaux d’entretien, tels l’élimination des déchets dangereux, etc., les comprendre et les respecter. Responsabilités – gestion des ressources humaines Contrôler les rapports quotidiens de productivité des techniciens et les registres de présence. Transmettre le fichier des heures travaillés au département de la paie. Motiver les techniciens sous sa responsabilité Rechercher l’harmonie et l’esprit d’équipe au sein du service et avec tous les autres services. Examiner, sur une base régulière, le rendement de tous les techniciens selon les orientations de la concession. Préparer une liste de technicien pour le temps supplémentaire en respectant la convention collective Veiller au respect des normes SST (exemple; inspection des outils et équipements, minimum de 2 techniciens dans l’atelier, manutention etc…) Responsabilités – diverses Assister à diverses réunions sur invitation. Connaître les articles de la convention collective applicables à la gestion des techniciens Assurer la sécurité du milieu de travail. Se présenter de manière professionnelle. Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction. Quels sont les incontournables? Français/anglais – parlé et écrit Minimum expérience 3-4 ans Maîtrise des logiciels Microsoft et CDK Capacité de gérer les priorités Tolérance au stress Savoir exercer son jugement Capacité de suivre les directives Les avantages Régime de rémunération concurrentiel Avantages médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires Journées de maladie et mobile Fermé la fin de semaine Atelier mécanique rénové, climatisé Régime d’achat et d’entretien de véhicule pour les employés Programmes d’aide aux employés et à leurs familles Événements d’appréciation et concours tout au long de l’année civile à l’échelle de l’entreprise Développement professionnel et l’occasion de faire croître votre carrière Notre engagement s’étend aux personnes d’origines et d’identités diverses. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’identité de genre, la race, l’origine nationale, l’ethnie, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial ou familial, ou les handicaps mentaux ou physiques. AutoCanada s’engage à collaborer avec les personnes atteintes d’un handicap et de leur fournir des accommodations raisonnables. Si vous avez besoin d’accommodation pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur. #J-18808-Ljbffr