Analyste Financier 85K à 95K selon expérience — Estrie — Poste Permanent — Domaine Ingénierie / Services‑Conseils.Pourquoi choisir cette opportunité? Culture d'innovation et d'intrapreneuriat : Intégrez une entreprise où l'innovation, la collaboration et l'intrapreneuriat font partie des valeurs organisationnelles clés.Création de valeur : Jouez un rôle central dans la création de valeur par l'analyse et l'amélioration continue des performances.Équipe soudée : Joignez‑vous à une équipe où la collaboration est concrète autant dans les projets de l'entreprise que dans ses activités internes.Le défi professionnel Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste financier pour un de nos clients situé en Estrie et ayant des clients francophones et anglophones Canada. Dans ce rôle, vous serez appelé à relever des défis stimulants, à apprendre au quotidien et à travailler en équipe avec des experts.Vous aurez l'opportunité d'objectiver les décisions d'affaires et de contribuer activement aux solutions en proposant des idées innovantes.Si vous possédez un grand esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une forte orientation vers les résultats, ce poste est pour vous.AvantagesSalaires: 85K à 95K selon expérienceAssurance collectiveREER avec participation de l'employeurPossibilité de 1‑2 jours de télétravail par semaineVacances selon expérienceCongés personnels – Congés payés entre Noël et le jour de l'AnService de télémédecine avec RDV présentiel possibleCotisation et formation continue (CPA)Cellulaire fourniComité social actifResponsabilitésPréparation et analyse des états financiersCycle budgétaire annuel et aux re‑prévisions, bâtir des modèles de projection et assurer le suivi des écarts avec recommandations.Produire et améliorer les tableaux de bord mensuels (revenus, marges, coûts, DSO, cash‑flow, productivité) et en présenter la lecture aux gestionnaires.Préparer des analyses financières ad‑hoc ayant un impact sur l'entreprise, telles que des sensibilités, des scénarios et le retour sur investissement des initiatives.Soutenir la tarification et la rentabilité des offres de services en évaluant les taux, la structure de coûts et les seuils de profitabilité.Prendre en charge les processus de fin de mois, incluant les écritures d'ajustement, les provisions, les conciliations de comptes clés, et préparer les dossiers d'audit externes.Participer à l'amélioration des contrôles et des processus, notamment via l'automatisation et la qualité des données.Appuyer les prévisions de trésorerie, le suivi des comptes recevables, et contribuer aux actions de réduction des retards.Contribuer aux revues d'affaires trimestrielles en préparant les données et l'analyse pour les unités d'affaires.Appuyer, au besoin, les analyses du comité de rémunération via des modélisations et des simulations de scénarios.QualificationsBac en comptabilité ou domaine connexeTitre CPA (un atout)Un minimum de 2 à 3 années d'expérience comme analyste financierAnglais fonctionnel – la personne devra collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaireBonne maîtrise d'ExcelConnaissance de l'outil Power BI et autres outils de visualisation de données (atout important)Expérience avec un système ERPÉnoncé de diversité et d'inclusion Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.#J-18808-Ljbffr