Directeur.trice du transport Responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de l’ensemble des flux de marchandises entrants et sortants de l’entreprise, incluant la logistique inverse (centre de retour). Ce poste est basé à notre siège social de Laval. Responsabilités Gestion des flux fournisseurs et transporteurs : Superviser les relations avec les fournisseurs et transporteurs, assurer l’acheminement des matières premières et produits finis, suivre les importations ainsi que les formalités douanières, et soutenir le département des achats sur la portion logistique. Optimisation des opérations d’entrepôt : Collaborer avec les directeurs d’entrepôts pour améliorer les processus de réception, déchargement et contrôle qualité, tout en garantissant une visibilité optimale des arrivages afin de réduire les délais de livraison. Sélection et négociation avec les prestataires logistiques : Identifier, sélectionner et négocier avec les transporteurs et partenaires logistiques (3PL, transport routier, maritime, etc.) pour optimiser les coûts, la qualité de service et la performance globale de la chaîne logistique. Planification et coordination de la distribution : Organiser la distribution vers clients, entrepôts et points de vente, participer aux appels d’offres et devis, et collaborer avec les équipes d’entrepôt pour optimiser préparation, emballage et expédition. Gestion et optimisation des prestataires logistiques : Sélectionner et négocier avec les transporteurs (3PL, routier, installation à domicile) afin d’assurer un service performant et adapté aux besoins opérationnels. Supervision des opérations terrain et de la logistique inverse : Travailler avec le directeur de la logistique inverse pour une gestion efficace des retours, et assurer la formation des livreurs et installateurs pour garantir qualité et conformité des interventions. Pilotage de la performance et du budget transport : Définir et suivre les KPI (coût par livraison/km, taux de remplissage, délais, qualité), gérer le budget transport, identifier des opportunités d’économie et approuver les factures. Gestion opérationnelle et relationnelle des prestataires : Traiter les réclamations auprès des transporteurs et fournisseurs, superviser les agents et coordonnateurs logistiques, et assurer le déploiement de solutions technologiques (TMS) pour automatiser et optimiser les flux. Déploiement technologique et développement des compétences : Mettre en place les outils logistiques et assurer la formation des coordonnateurs pour garantir une utilisation efficace et homogène des systèmes. Profil recherché BAC en logistique et transport , ou formation académique connexe avec expérience significative en logistique et chaîne d’approvisionnement. Excellente connaissance du fonctionnement des acteurs de la chaîne logistique (fournisseurs, transporteurs, entrepôts, prestataires). Capacité à définir les orientations de performance, structurer les KPI clés et transformer les données en leviers d’amélioration durable de la chaîne transport. Expertise dans la construction, le suivi et la rationalisation des budgets transport, avec une vision orientée ROI et efficacité globale. Capacité à structurer des partenariats performants, à négocier des conditions contractuelles complexes et à piloter la relation fournisseur dans une logique long terme. Compréhension globale des interactions entre transport, entrepôts, achats, service client et logistique inverse, permettant une prise de décision cohérente et transversale. Expérience dans l’implémentation de solutions TI, l’automatisation des flux et l’accompagnement des équipes dans l’adoption de nouveaux outils et processus. Capacité à anticiper les ruptures, sécuriser les opérations, gérer les incidents transport et garantir la continuité de service. Aptitude à travailler avec les directions internes, à défendre des orientations stratégiques et à influencer les décisions clés liées à la logistique. Maîtrise de la réglementation du transport. Leadership, pédagogie et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires. Capacité à s’exprimer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre chez Must Société? Entreprise canadienne reconnue dans le mobilier haut de gamme. Environnement de travail stimulant et orienté vers la performance. Culture d’innovation guidée par l’intégrité, la collaboration, le courage, la performance responsable et l’amélioration continue. La capacité de s’exprimer en anglais est requise afin de communiquer avec nos fournisseurs et collègues qui se situent à l’extérieur de la Province de Québec. #J-18808-Ljbffr