LE RÔLESous la direction de la gestionnaire supérieure ou du gestionnaire supérieur de PowerPlatform, vous assurerez un leadership technique concret dans la conception, le développement, la mise en œuvre et le soutien de solutions d’entreprise intégrées à Microsoft PowerPlatform. Ce rôle convient parfaitement à une spécialiste technique supérieure ou à un spécialiste technique supérieur pouvant mener la conception de solutions, créer des automatisations et des applications évolutives et sécurisées, soutenir les activités de production et aider à faire progresser la gouvernance organisationnelle ainsi que les capacités de gestion du cycle de vie des applications. Vous développerez des solutions au moyen de la suite PowerApps (applications canevas et applications basées sur des modèles), de PowerAutomate (flux infonuagiques et flux d’approbation), de PowerPages, de PowerBI, de Dataverse et de CopilotStudio (y compris les agents Copilot), et collaborerez avec les parties prenantes techniques et d’affaires pour en arriver à des résultats modernes et découlant d’une bonne gouvernance. QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en développement de logiciels, en programmation informatique ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du développement, du soutien et de la maintenance de logiciels Expérience Expérience pratique dans la livraison de solutions d’entreprise PowerPlatform, notamment PowerApps (applications canevas et applications basées sur des modèles), PowerAutomate, Dataverse, PowerPages, PowerBI, des solutions de gouvernance (prévention des pertes de données, sécurité, environnements) ainsi que les produits de gestion du cycle de vie des applications et d’intégration continue/de livraison continue (CI/CD). Conception et soutien de solutions d’automatisation robotisée des processus (RPA) au moyen des flux de bureau de PowerAutomate (avec ou sans supervision, modèles d’exécution, facteurs opérationnels). Accompagnement et habilitation de créatrices et créateurs et de développeuses et développeurs citoyens, tout en respectant les normes de gouvernance. Intégration à Microsoft 365, à SharePoint, aux services d’Azure, à Azure DevOps, à des interfaces de programmation d’application (API) et à des solutions de déploiement dans les environnements de développement, de test, de production et d’essai d’acceptation par l’utilisatrice ou l’utilisateur. Solide compréhension de l’architecture de PowerPlatform et de la conception de Dataverse (schéma, sécurité, performance). Excellentes compétences à utiliser PowerAutomate (expressions, connecteurs, gestion des erreurs) et expérience pratique de l’application de bureau PowerAutomate (RPA). Utilisation de JavaScript/TypeScript, de JSON, d’API REST et de connecteurs personnalisés, et pratiques de DevOps et de gestion du code source (Azure DevOps/GitHub). Utilisation des services Azure (Functions, KeyVault, API Management) et création d’assistants IA à l’aide de CopilotStudio. Compétences, Aptitudes et capacités Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Fonctionnel Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Fonctionnel AVANTAGES OFFERTSSanté :Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle :Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite :Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement :Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages :Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Informations additionnelles Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique. Vous toucherez une prime de compétences rares conforme à l’Entente de rémunération pour les compétences rares liées en technologie de l’information. DATE D’ENTRÉE EN FONCTION01 juin 2026 AUTRES RENSEIGNEMENTSLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’un évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.#J-18808-Ljbffr