Senior IT Project Manager – Global Functions (English) Acts as a strategic partner to corporate functions such as Human Resources, Customs, Communications, Legal, and Procurement. Reporting to the ITBP Manager – Global Functions, the role is responsible for planning, coordinating, and delivering complex technology projects in compliance with PMO standards and applicable governance and compliance requirements. Responsibilities (English) Plan, lead, and deliver technology projects aligned with the strategic objectives of the organization and business units. Define, maintain, and monitor project plans, including scope, schedule, budget, resources, and deliverables, based on the context and specific needs of each initiative. Assume overall accountability for project delivery, including management of risks, issues, quality, dependencies, and change requests. Work closely with stakeholders to ensure appropriate prioritization, effective coordination, and informed decision‑making. Ensure the availability, allocation, and optimization of resources required for project execution. Ensure compliance with baseline deliverables, manage project communications, and provide structured reporting to sponsors, governance bodies, and the Project Management Office. Present project status to relevant committees and support governance and phase‑gate activities. Coordinate the transition to operations, including deployment and post‑deployment phases, to ensure effective and sustainable adoption. Apply established governance frameworks, organizational processes, and compliance requirements. Optimize and evolve processes and ways of working in collaboration with clients and partners, with a continuous improvement mindset. Contribute to the development of project team members and the evolution of project management practices. Participate in the strategic development of the function, including the identification of opportunities for improvement and organizational alignment. Qualifications (English) Bachelor’s degree in Business Administration, Management Information Systems, Computer Engineering, or a related field. More than 15 years of project management experience, including traditional and hybrid Agile approaches. Recognized project management certification (PMP, ACP, PSM, or equivalent); considered an asset. Proven experience in project governance and compliance within structured organizational environments. Demonstrated leadership and strong influencing skills with multidisciplinary teams and stakeholders, without direct line authority. Excellent understanding of business challenges, project financial management, and continuous improvement practices. Mandatory knowledge and hands‑on experience with Agile methodologies. Strong knowledge of business, functional, and corporate processes. Experience working in matrix organizational environments. Bilingual proficiency in French and English, both written and spoken. Salary Range (English) Compensation range: $70,000 – $120,000. Equal‑Opportunity Employer Statement (English) As an equal‑opportunity employer, we are committed to fostering a workplace where everyone belongs. If you require an accommodation, please inform your recruiter. Senior IT Project Manager – Fonctions Globales (French) Agit comme partenaire stratégique des fonctions corporatives telles que les Ressources humaines, les Douanes, la Communication, les Affaires juridiques et les Achats. Relevant du chef de service ITBP – Fonctions Globales, la personne titulaire est responsable de planifier, coordonner et livrer des projets technologiques complexes en conformité avec les standards du PMO et les exigences de gouvernance et de conformité en vigueur. Responsabilités (French) Planifier, piloter et livrer des projets technologiques alignés avec les objectifs stratégiques de l’organisation et des unités d’affaires. Définir, maintenir et assurer le suivi des plans de projet (portée, échéancier, budget, ressources et livrables), en fonction du contexte et des besoins spécifiques de chaque initiative. Assumer l’imputabilité globale de la livraison des projets, incluant la gestion des risques, des enjeux, de la qualité, des interdépendances et des demandes de changement. Collaborer étroitement avec les parties prenantes afin d’assurer une priorisation adéquate, une coordination efficace et une prise de décision éclairée. Assurer la disponibilité, l’affectation et l’optimisation des ressources nécessaires à la réalisation des projets. Veiller au respect des livrables définis dans la baseline du projet, assurer le suivi des communications et effectuer une reddition de comptes structurée auprès du promoteur, des instances de gouvernance et du bureau de projets. Présenter l’état d’avancement des projets aux comités concernés et soutenir les activités de gouvernance et de passages de phases. Coordonner la transition vers les opérations, incluant les phases d’implantation et de post‑implantation, afin d’assurer une adoption efficace et durable. Appliquer les cadres de gouvernance, les processus organisationnels et les exigences de conformité en vigueur. Optimiser et faire évoluer les processus et les pratiques de travail en collaboration avec les clients et les partenaires, dans une perspective d’amélioration continue. Contribuer au développement des membres de l’équipe projet et à l’évolution des pratiques en gestion de projet. Participer au développement stratégique de la direction, notamment par l’identification d’opportunités d’amélioration et d’alignement organisationnel. Qualifications (French) Baccalauréat en administration des affaires, en informatique de gestion, en génie informatique ou dans une discipline connexe. Plus de 15 ans d’expérience en gestion de projets, incluant des approches traditionnelles et hybrides (Agile). Certification reconnue en gestion de projet (PMP, ACP, PSM ou équivalent). Un atout. Expérience confirmée en gouvernance de projets et en conformité dans des environnements organisationnels structurés. Leadership démontré et capacité d’influence auprès d’équipes multidisciplinaires et de parties prenantes, sans autorité hiérarchique directe. Excellente compréhension des enjeux d’affaires, de la gestion financière de projets et des pratiques d’amélioration continue. Connaissances et expérience obligatoires en méthodologies Agiles. Bonne connaissance des processus d’affaires, fonctionnels et corporatifs. Expérience de travail dans des environnements matriciels. Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit. Fourchette salariale (French) 70 000 $ – 120 000 $. Énoncé d'égalité des chances (French) En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, il est important que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accompagnement particulier, veuillez en informer votre recruteur. #J-18808-Ljbffr