Position Overview The hiring salary range for this position is from $109,010.85 to $125,355.75 annually. Eastern Ontario Regional Laboratory Association is currently seeking an ambitious, high‑energy and dynamic Site Manager, Laboratory Operations to join our team in supporting EORLA's laboratory sites at the Almonte General Hospital (AGH), Carleton Place & District Memorial Hospital (CPDMH) and Kemptville District Hospital (KDH). As the ideal candidate, you will be responsible for inspiring and engaging team members to contribute positively to the patient experience, providing day‑to‑day operational management to the laboratory sites by interpreting corporate operations strategies, and developing and implementing site goals and objectives for the delivery of high‑quality, efficient and timely laboratory services ensuring compliance with policies, operating plans and processes that affect quality improvement, risk, regulatory compliance, satisfaction and safety. What does a Site Manager do? Leads a team of laboratory professionals and collaborates with the laboratory director and member hospital key stakeholders to foster an environment of quality patient care. Implements strategic initiatives at the department level by effectively deploying resources, creating a working environment that promotes effective team building and continuous process improvement. Has a willingness to develop managerial experience in human resources management, labour relations, financial management, project management, process management, facilitation, change management, conflict resolution, health administration, and health care law. Maintains an up‑to‑date understanding of accreditation standards, provincial regulations and standards related to the provision of laboratory services and regulatory reporting. Keeps apprised of issues, trends and best practice initiatives as they pertain to quality, risk and the effective delivery of laboratory medicine in order to make recommendations to the operations strategic model. What is EORLA? EORLA is a member‑owned, non‑profit organization encompassing the operation of 18 licensed, acute‑care, hospital‑based clinical laboratories that service clinical programs across the Champlain Region of Eastern Ontario. EORLA laboratories provide diagnostic testing to both hospital inpatients and registered outpatients, performing a total of approximately 13 million tests annually. What does EORLA have to offer? Relocation Assistance Competitive salary Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP) Health/Dental/Vision Plans Travel Assistance Life and AD&D Insurance Short and Long Term Disability Employee & Family Assistance Plan Basic Requirements A proven leader who has completed a Registered Medical Laboratory Technology program and who is a member of the College of Medical Laboratory Technologists of Ontario (CMLTO). Minimum of seven years of previous experience with a minimum of two years in a MLT Charge position or other leadership role. Experience in human resources management, financial management, project management and change management. Sound knowledge of relevant accreditation standards, hospital practices and procedures as they pertain to the provision of laboratory medicine, standards of practice and relevant regulations. Proven knowledge and understanding of all disciplines and processes of laboratory medicine. Strong written, verbal and collaboration skills. Highly motivated. Proven ability to build and sustain relationships with internal and external stakeholders and to foster a positive culture. Demonstrated organizational skills. Must have a valid driver’s license and vehicle as travel between laboratory sites will be required. Preferred Qualifications Master’s degree in Health Administration or Business Administration. Experience working as part of the healthcare system. Bilingual (French and English) is considered an asset. Equal Opportunity Employer The Eastern Ontario Regional Laboratory Association (EORLA) is an equal opportunity employer. Upon request, accommodations due to a disability are available throughout the selection process. Vaccination Policy Per EORLA’s COVID‑19 Vaccination Policy, if you are successful in the selection process, the offer of employment is conditional upon presentation of government‑issued documentation confirming that you have been fully vaccinated with a vaccine approved in Canada. Individuals who cannot be vaccinated on medical grounds or other grounds recognized by the Human Rights Code may request an accommodation. Gestionnaire de site, Opérations de laboratoire AGH/CPDMH/KDH La fourchette de salaire annuelle pour ce poste se situe entre 109 010,85 et 125 355,75 dollars. L’Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario recherche un gestionnaire de site ambitieux, énergique et dynamique pour ses opérations de laboratoire aux hôpitaux général d’Almonte (AGH), mémorial de Carleton Place et du district (CPDMH) et le district de Kemptville (KDH). En tant que candidat idéal, vous serez responsable d’inspirer et d’engager les membres de l’équipe à contribuer positivement à l’expérience des patients, et de gérer opérationnellement les sites de laboratoire en interprétant les stratégies d’exploitation, développant et mettant en œuvre les objectifs du site pour fournir des services de laboratoire de haute qualité, efficaces et opportuns, tout en garantissant le respect des politiques, plans d’exploitation et processus liés à l’amélioration de la qualité, à la conformité réglementaire, à la satisfaction et à la sécurité. Que fait un gestionnaire de site? Diriger une équipe de professionnels de laboratoire et collaborer avec le directeur du laboratoire et les principaux intervenants de l’hôpital membre pour favoriser un environnement de soins de qualité aux patients. Mettre en œuvre des initiatives stratégiques en déployant efficacement les ressources et en créant un environnement de travail qui favorise le travail d’équipe et l’amélioration continue des processus. Avoir la volonté de développer des connaissances en gestion des ressources humaines, en relations de travail, en gestion financière, en gestion de projet, en gestion des processus, en facilitation et gestion du changement, en résolution de conflits, en administration de la santé et en droit des soins de santé. Maintenir des connaissances sur les normes d’accréditation, les règlements provinciaux et les normes relatives à la prestation de services de laboratoire et aux rapports réglementaires. Se tenir au courant des enjeux, tendances et initiatives sur les meilleures pratiques sur la qualité, les risques et la prestation efficace de la médecine de laboratoire afin de faire des recommandations au modèle stratégique opérationnel. Résumé de l’ALREO L’ALREO est un organisme à but non lucratif composé de membres qui regroupe l’exploitation de 18 laboratoires cliniques de soins aigus agréés en milieu hospitalier qui offrent des programmes cliniques dans la région de Champlain, dans l’Est de l’Ontario. Les laboratoires de l’ALREO fournissent des tests de diagnostic aux patients hospitalisés et externes, effectuant environ 13 millions de tests par an. Qu’est‑ce que l’ALREO peut vous offrir? Salaire concurrentiel Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP) Régimes de soins de santé, dentaires et de la vue Service d’aide de voyage Assurance‑vie et assurance pour décès et mutilation par accident Prestations d’invalidité de courte et de longue durée Programme d’aide aux employés Aide à la réinstallation Exigences prérequis Un leader éprouvé qui a terminé un programme de technologie de laboratoire médical agréé et qui est membre de l’Ordre des technologues de laboratoire médical de l’Ontario (OTLMO). Un minimum de sept ans d’expérience, dont au moins deux ans dans un poste de responsable des TLM ou dans un autre rôle de leadership. Expérience en gestion des ressources humaines, en gestion financière, en gestion de projet et en gestion du changement. Connaissance approfondie des normes d’accréditation, des pratiques et des procédures hospitalières pertinentes en ce qui concerne la fourniture de médicaments de laboratoire, les normes de pratique et les réglementations pertinentes. Connaissance et compréhension approfondie de toutes les disciplines et processus de la médecine de laboratoire. Solides compétences écrites, verbales et de collaboration. Fortement motivé. Aptitude dans l’entretien des relations avec des intervenants internes et externes pour favoriser une culture positive. Capacités organisationnelles démontrées. Doit avoir un permis de conduire valide et un véhicule car des déplacements entre les sites de laboratoire devront nécessaires. Politique de vaccination obligatoire Selon la politique de vaccination COVID‑19 de l’ALREO, si vous êtes retenu dans le processus de sélection, une offre d’emploi sera conditionnelle à la présentation d’un document émis par le gouvernement confirmant que vous avez été complètement vacciné avec un vaccin approuvé au Canada. Toute personne qui ne peut pas être vaccinée pour des raisons médicales ou autres motifs reconnus par le Code des droits de la personne peut demander un accommodement. Équité en matière d’emploi À l’Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO), nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. #J-18808-Ljbffr