L’ingénieur de production et de qualité est responsable de la conception et de la structuration de l’architecture du programme de production et de qualité. À ce titre, il supervise l’aménagement des installations, l’outillage, l’automatisation, les modèles de dotation en personnel, les indicateurs clés de rendement ainsi que la réplication des pratiques entre les sites, et veille à ce que l’ensemble des processus respecte les normes industrielles applicables à la fabrication d’appareillages de commutation moyenne et basse tension. Il guide l’organisation dans la mise en place d’un système de fabrication et de qualité moderne, évolutif et durable, et il est appelé à constituer et à structurer une équipe à mesure que le programme se développe au Canada et aux États Unis. Type d’emploi : Plein temps - Permanent En tant qu’Ingénieur de production et de qualité, VOUS aurez la possibilité de : Travailler au sein de l'une des organisations les plus sûres de l'industrie, où votre sécurité et votre bien‑être sont notre principale priorité. Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque Caterpillar Des opportunités d'apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec notre équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont orientées vers votre succès Une rémunération globale compétitive comprenant : salaires, avantages sociaux et primes (selon les critères d'admissibilité) Possibilité d'horaires de travail flexibles et d'opportunités sur plusieurs sites dans l'Est du Canada Au cours d'une journée typique, VOUS effectuerez les tâches suivantes: Diriger la mise en place d’un environnement de production de masse dédié aux ensembles d’appareillage de commutation basse et moyenne tension (BT/MT). Définir les séquences de montage, les exigences en matière d’essais ainsi que les considérations de sécurité propres aux équipements électriques. Assurer la conformité des appareillages de commutation aux normes UL, CSA et CEI applicables. Concevoir des plans d’agencement, des flux de travail, des flux de matières et des outils adaptés à l’assemblage et à l’intégration des composants électriques. Déterminer les niveaux de dotation requis et les profils de compétences nécessaires pour pourvoir les zones d’assemblage principal et de sous‑assemblage. Intégrer, dès la conception, la planification des activités de manutention et d’entreposage des matériaux, tant à la réception qu’à l’expédition finale. Élaborer et mettre en œuvre un programme de contrôle de la qualité pour les produits assemblés. Déployer le programme qualité et coordonner les audits de clients et d’organismes externes. Produire des rapports de qualité et assurer le suivi de la correspondance afférente. Développer le programme qualité, offrir la formation et soutenir sa mise en œuvre auprès des équipes de production, de livraison de projets et de la direction. Spécifier les systèmes d’essais électriques (p. ex. essais de tenue diélectrique, résistance d’isolement, essais fonctionnels). Superviser les analyses PFMEA, les études de capabilité des procédés et les validations pour les opérations électriques critiques. Élaborer des modes opératoires normalisés intégrant les exigences de sécurité électrique et de qualité. Évaluer et intégrer des technologies d’automatisation, notamment la manutention robotisée, le traitement automatisé des fils, la fabrication de jeux de barres et les systèmes de convoyage. Collaborer avec les intégrateurs afin d’assurer l’automatisation sécuritaire et efficace des postes d’assemblage électrique et d’essai. Élaborer des modèles de capacité et de cadence (takt) en fonction des configurations d’appareillage de commutation, des temps de cycle d’essai et des contraintes d’assemblage électrique. Concevoir des systèmes de production évolutifs pouvant être déployés à l’échelle des sites canadiens et américains. Créer un guide de fabrication de l’appareillage de commutation permettant une réplication multisite. Mettre en place les systèmes requis pour le suivi et le pilotage des calendriers de production. Définir et déployer des indicateurs clés de rendement (KPI) propres à la fabrication d’appareillage de commutation : rendement au premier passage (FPY), taux de réussite des essais électriques, heures de reprise, temps de cycle et efficacité globale de l’équipement (OEE). Mettre en œuvre des systèmes de reddition de comptes hiérarchisés pour suivre le débit de production et la performance de livraison. Superviser les processus quotidiens et hebdomadaires de gestion du rendement et d’escalade des enjeux. Définir les besoins de main‑d’œuvre, incluant les assembleurs électriques, les techniciens d’essai et les métiers spécialisés. Concevoir des programmes de formation et de certification axés sur l’assemblage et les essais électriques sécuritaires. Élaborer des profils de postes et des cadres de compétences adaptés à la fabrication d’appareillage de commutation. Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie (DFM/DFA pour l’appareillage de commutation), de qualité, de chaîne d’approvisionnement, de SST (EHS), des installations et des finances. Diriger des projets majeurs d’investissement (CAPEX) liés à l’outillage d’assemblage, aux équipements d’essai, aux cellules d’automatisation et à l’amélioration des installations. Gérer les échéanciers, les risques et les communications avec les parties prenantes. Développer des normes, des procédures opérationnelles normalisées (PON) et des flux de travail numériques reproductibles dans les futurs sites canadiens et américains. Soutenir le démarrage de nouveaux sites, la mise en service des équipements et la montée en charge des effectifs. Les compétences requises pour ce poste : 8 années ou plus d’expérience pertinente. Baccalauréat en génie électrique, en génie électromécanique ou dans un domaine technique connexe. Obligatoire : expérience directe en appareillage de commutation, incluant la fabrication, l’assemblage électrique, les essais, la conception ou l’industrialisation. 7 années ou plus d’expérience en ingénierie de fabrication, en industrialisation ou en opérations. Succès démontré dans le lancement de nouvelles lignes de production, le développement de systèmes manufacturiers ou la transformation d’usines. Expérience en production à volume élevé ou évolutive d’équipements électriques (appareillage de commutation, équipements de distribution d’énergie, panneaux, CCM, transformateurs, etc.). Solides compétences en leadership, en organisation, en négociation et en communication. Promotion active de comportements de travail sécuritaires et sains, conformément au programme de santé et de sécurité de Toromont. Excellente compréhension des composants d’appareillage de commutation, des séquences d’assemblage et des exigences d’essai. Connaissance des normes UL, CSA et CEI applicables aux assemblages électriques. Maîtrise des stratégies de gestion des risques et des programmes de contrôle de la qualité. Expertise en PFMEA, en validation des procédés, en équilibrage des lignes, en calcul des temps takt et en planification de la capacité. Solide connaissance des outils de CAD, des schémas électriques, des équipements d’essai, des systèmes MES/ERP et des plateformes OEE. Connaissance approfondie des principes de fabrication allégée (Lean) : 5S, VSM, SMED, travail standardisé. Capacité éprouvée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer des fournisseurs. Excellentes aptitudes en communication, en résolution de problèmes et en gestion de projets. Capacité à diriger le changement et à structurer des opérations en forte croissance. Expérience en gestion d’ingénieurs, de technologues ou d’équipes de soutien à la production, un atout. À propos du groupe Énergie Le groupe Énergie de Toromont Cat est un chef de file de l’industrie en approvisionnement et en intégration de systèmes de production d’énergie principaux et de secours, en location de génératrices et en moteurs marins et industriels par la prestation de services personnalisés de conception technique et de montage. Une division des Industries Toromont. La division des systèmes de production d’énergie est déterminée à soutenir nos clients en matière de production d’énergie, de qualité de l’énergie, de moteurs marins et industriels, de location de génératrices, de pompes et de régulation de la température. Veuillez noter que nos processus d’embauche peuvent inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions définitives sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur. #J-18808-Ljbffr