Titre du poste Conseiller(ère) en adoption et déploiement Bâtissez l’avenir avec nous À titre de Conseiller(ère) en adoption et déploiement au sein du secteur Assurance, épargne et retraite individuelles, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et l’adoption des initiatives auprès conseillers et des clients. Vous agissez comme facilitateur(trice) entre les équipes afin d’assurer une implantation efficace, de maximiser la valeur des solutions déployées, d’en accélérer l’adoption et d’en réduire les irritants. Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation. Ce que vous accomplirez avec nous Adoption, accompagnement et alignement Responsable d’assurer la préparation, la cohérence et les conditions de succès des déploiements, en collaboration avec les équipes partenaires. Accompagner et conseiller les partenaires d’affaires dans la définition de leurs besoins. Identifier les risques, contraintes, dépendances et requis de déploiement, et proposer des mesures d’atténuation. Piloter et opérationnaliser les stratégies favorisant l’adoption des solutions déployées. Soutenir les conseillers et les clients dans l’appropriation des changements. Dans un contexte de déploiements multiples et simultanés, assurer l’alignement, la cohérence et la synchronisation des initiatives. Préparer et animer les comités et instances transversales liés aux déploiements. Suivi de performance et amélioration continue Analyser les résultats post‑déploiement et formuler des recommandations d’amélioration pour optimiser les usages et maximiser les bénéfices. Contribuer aux phases de stabilisation et d’optimisation après la mise en œuvre. Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste Est reconnue pour son expérience sur des mandats complexes de transformation organisationnelle et numérique, lui permettant de naviguer efficacement dans des contextes de changement à fort impact. Se démarque pour sa capacité à exercer un jugement stratégique et à formuler des recommandations éclairées, afin de soutenir la prise de décision en contexte de transformation. Démontre une grande aisance en communication, en influence et en mobilisation, incluant l’animation de comités exécutifs ou transversaux complexes, dans des environnements multiples et interreliés. Est reconnue pour son autonomie élevée et sa capacité à évoluer dans des environnements complexes et transversaux. Possède entre 7 et 10 années d’expérience en gestion du changement ou en adoption numérique. Détient un diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) dans une discipline pertinente et une certification PROSCI (Méthodologie ADKAR), un atout. Détient un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à collaborer (oral et écrit) régulièrement avec des partenaires et collaborateurs unilingues anglophones. Pourquoi vous aimerez travailler avec nous Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence. Un environnement sain, sécuritaire, équitable, et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement. La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs: Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore! #J-18808-Ljbffr