En tant que conseiller·ère sénior·e – Programmes pour les personnes nouvellement diplômées, au sein de l’équipe de Stratégie d’affaires des Marchés des capitaux de la Banque Nationale, tu joues un rôle clé dans la planification, la coordination et l’évolution de programmes à l’entrée, incluant des programmes de rotation et de formation destinés aux personnes nouvellement diplômées et jeunes professionnel·le·s. Grâce à ton expertise en gestion de programmes, ta rigueur en coordination et ta capacité à collaborer avec de multiples parties prenantes, tu contribues à offrir une expérience cohérente, engageante et de grande qualité, alignée sur les besoins d’affaires et l’expérience employé·e. Ton emploi Concevoir et planifier les activités, formations et parcours d’apprentissage, incluant les calendriers et séquences de formation et de rotations Coordonner les intervenant·e·s internes et externes, ainsi que les ressources nécessaires à la tenue des activités Gérer les fournisseurs, incluant l’analyse des propositions et la finalisation des ententes Agir comme personne ressource principale pour les participant·e·s, de l’acceptation de l’offre d’emploi jusqu’à leur intégration dans les équipes Assurer une communication claire, proactive et fluide tout au long des programmes Assurer le suivi budgétaire des programmes et obtenir les approbations requises, au besoin Coordonner l’évaluation des participant·e·s en rotation et soutenir le placement final en fonction des besoins d’affaires et des parcours vécus Contribuer à l’amélioration continue des programmes à partir des rétroactions recueillies Ton équipe L’équipe de Stratégie d’affaires soutient la mise en œuvre d’initiatives visant à aligner les priorités d’affaires, l’accompagnement offert aux secteurs et l’expérience employé·e au sein des Marchés des capitaux. En te joignant à cette équipe dynamique d’environ 15 personnes, tu évolueras aux côtés d’expert·e·s en recrutement, communications/marketing et finances, tout en collaborant étroitement avec des partenaires de l’ensemble de nos secteurs. Tu contribueras à des initiatives à fort impact, au cœur d’un environnement stimulant, collaboratif et stratégique. * Il est attendu que la personne travaille principalement du bureau (4 jours/semaine). Lors de l’arrivée d’une nouvelle cohorte (juillet et août), la présence à temps plein est requise. Prérequis Minimum de 5 ans d’expérience en coordination de programmes, de projets ou d’initiatives, idéalement liés au recrutement, à l’intégration, à la formation ou au développement des talents Excellentes habiletés en coordination, communication et gestion de projets Capacité à gérer plusieurs parties prenantes dans un environnement dynamique Sens de l’organisation, autonomie et souci du détail Approche orientée expérience participant·e et amélioration continue Aisance à travailler avec des échéanciers, des budgets et des fournisseurs Curiosité et intérêt à développer une compréhension des marchés des capitaux, de leur fonctionnement et des équipes qui les composent #J-18808-Ljbffr