Job Description Rejoignez notre équipe en tant qu’analyste junior bilingue, développement d’entreprise! Dans ce rôle, vous collaborerez avec notre équipe de développement d’entreprise en participant à la recherche et à l’analyse de cibles potentielles d’acquisition afin d’atteindre les IRC annuels, incluant l’EBITDA acquis, le TRI et les objectifs connexes. Vous développerez des relations solides avec les équipes internes ainsi qu’avec les optométristes partenaires et leurs conseillers externes. Ce poste est basé à notre siège social à Montréal, Québec. Ce que vous ferez Appuyer la gestion du flux de transactions lors du processus d’évaluation, y compris, mais sans s’y limiter, la préparation des accords de non-divulgation, en contribuant aux vérifications diligentes et aux analyses, ainsi qu’en rédigeant des présentations d’offres et des lettres d’intentions. Aider à la modélisation financière des opportunités d’acquisition. Gérer et mettre à jour le système CRM avec des données précises sur les prospects, les opportunités d’affaires et les communications afin d’assurer la production et le suivi de rapports efficaces des activités de développement commercial. Aider à l’approvisionnement et à l’analyse des cibles d’acquisition potentielles. Collaborer avec l’équipe de développement commercial pour coordonner des campagnes ciblées visant à générer des pistes de vente pour les fusions et acquisitions. Contribuer au suivi des progrès et des résultats des acquisitions passées afin d’évaluer leur succès et d’éclairer les décisions stratégiques futures. Identifier et entreprendre de manière proactive des tâches supplémentaires, en cherchant continuellement des occasions d’optimiser les processus et d’améliorer l’efficacité au sein de l’équipe. Accomplir les autres tâches assignées afin de soutenir les objectifs de l’équipe et de l’organisation. Ce que vous apportez Bilinguisme (français et anglais) requis pour communiquer quotidiennement avec les membres de l’équipe partout au Canada. Baccalauréat dans un domaine pertinent. Solide dossier académique avec diplôme en administration des affaires ou en finances. Expérience en fusions et acquisitions, acquise par la formation postsecondaire et/ou l’expérience professionnelle considérée comme un atout. Maîtrise des applications Excel et PowerPoint de Microsoft. Solides aptitudes pour la modélisation financière et la recherche. Connaissance de la comptabilité financière, des marchés de capitaux et des concepts d’évaluation. Grande capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique. Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée conceptuelle. Excellentes compétences en communication et en présentation (à l’oral comme à l’écrit). Désir de travailler à l’obtention d’un titre professionnel (CFA, CBV, CPA, etc.). Capacité de mener plusieurs tâches à la fois et d’exceller dans un environnement trépidant. Faire preuve de collaboration, d’adaptation et de proactivité, être doté d’un esprit de croissance et capable de gérer efficacement des priorités changeantes. Votre rémunération et vos avantages Un programme complet de rémunération globale, comprenant deux paires gratuites de lunettes et de verres par année. Une culture d’encadrement favorisant la croissance continue et les opportunités de développement. Une culture axée sur nos talents (les chiens sont également les bienvenus). Une entreprise qui redonne aux communautés locales et à l’échelle du pays et qui vous aide à en faire autant. Pourquoi vous devriez nous rejoindre FYihealth group est la principale organisation canadienne diversifiée en soins de santé, regroupant FYidoctors, Visique, BonLook et Solis Optics. Dirigée par des optométristes, gérée de manière professionnelle et axée sur les patients, l’organisation se concentre sur la prestation de soins de la vue exceptionnels grâce à des produits et services centrés sur le patient. Égalité des chances et mesures d’adaptation Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et nous nous engageons à fournir des mesures d’adaptation, au besoin, à toute étape du processus de candidature. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez en informer votre recruteur. Toutes les informations relatives aux mesures d’adaptation seront traitées de manière confidentielle afin d’assurer une expérience accessible pour les candidats et les membres de l’équipe. #J-18808-Ljbffr