Vue d'ensemble Créez de la valeur chez TC Transcontinental. TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec. Nous cherchons présentement un(e) spécialiste, marketing de contenu pour un mandat de 12 mois. Mandat Relevant de la directrice marketing des divisions Scolab et English Language Teaching (ELT), le ou la spécialiste en marketing de contenu jouera un rôle clé dans la conception, le déploiement et l’optimisation des stratégies de marketing de contenu et des campagnes menées sur plusieurs canaux (communications imprimées et numériques, infolettres, Web, événementiel, réseaux sociaux, etc.) pour ces deux divisions. La personne titulaire du poste contribuera activement à la génération de prospects, à l’augmentation de la rétention de la clientèle et à l’atteinte des objectifs de ventes, tout en renforçant le positionnement des marques et des portefeuilles de produits. Responsabilités Quand vos gestes mènent au succès : Développer, planifier et mettre en œuvre les campagnes marketing des divisionsScolabet ELT en s’appuyant sur une compréhension approfondie des besoins, enjeux et motivations des clientèles cibles Collaborer étroitement avec les équipes internes (éditoriales, ventes, etc.) afin de recueillir l’information stratégique nécessaire à l’orchestration des campagnes, d’en assurer le déploiement et d’en mesurer la performance Concevoir et coordonner l’ensemble des éléments des campagnes (infolettres, contenus Web, webinaires, présentations, etc.) Créer ou rechercher des contenus variés (textes, visuels, vidéos, témoignages, etc.) destinés à divers canaux (infolettres, Web, médias sociaux, plateformes événementielles) Développer et recommander de nouvelles approches et tactiques pour joindre les publics cibles et soutenir l’expansion vers de nouveaux marchés Déployer les stratégies liées aux événements corporatifs et marketing, puis organiser et coordonner des événements virtuels et/ou en personne (webinaires, congrès, lancements, etc.) Collaborer étroitement avec la chargée de projet aux communications et aux médias numériques afin d’assurer la cohérence des messages, la planification des contenus et le déploiement harmonisé des campagnes sur les réseaux sociaux Gérer et entretenir les relations et partenariats avec les parties prenantes internes et externes (fournisseurs, pigistes, agences, partenaires stratégiques) Qualifications Quand votre savoir-faire nous propulse: Vous détenez un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en marketing de contenu et en gestion de projets marketing (connaissance du milieu éducatif, un atout) Vous possédez une solide capacité à traduire des enjeux complexes en messages clairs, pertinents et engageants Vous vous démarquez par vos excellentes habiletés rédactionnelles en français et en anglais, ainsi que par vos compétences en création de contenu Vous faites preuve d’un esprit stratégique, d’une bonne capacité d’analyse et d’une forte orientation vers les résultats Vous savez mesurer les résultats d’une campagne, les analyser et les présenter de façon claire Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), capable de prioriser efficacement les tâches et de gérer plusieurs projets simultanément Vous possédez une grande aisance relationnelle, un esprit d’initiative et une capacité éprouvée à collaborer en équipe Vous maîtrisez la suite Microsoft Office Avantages Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien : Équipe de professionnels passionnés et milieu de travail où règne un esprit de collaboration et d’entraide. Travail en mode hybride. Nos bureaux sont situés au 5800, rue St-Denis (face au métro Rosemont). Généreux régime d’assurance collective adapté à vos besoins et à ceux de votre famille, incluant un accès illimité à un service de télémédecine (plateforme Dialogue). Vacances dès l’embauche, congés payés entre Noël et le jour de l’An, horaire d’été. Régime de retraite avec contribution de l’employeur. TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection. TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités. Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec #J-18808-Ljbffr