We are seeking a Director, Information Security & Risk Management to lead the Information Risk Management (IRM) program for the Canadian segment. This role is responsible for driving effective risk governance, aligning security with business priorities, and delivering measurable outcomes that support enterprise decision-making. You will partner closely with global security teams, enterprise risk, and business technology leaders to integrate security into day‑to‑day operations and support strategic initiatives. Position Responsibilities: Information Risk Management & Governance Lead and evolve the IRM program aligned to enterprise risk appetite and global frameworks Oversee identification, assessment, mitigation, and monitoring of information security risks Drive continuous improvement initiatives to enhance security maturity Manage issue remediation and corrective action plans to ensure timely resolution Monitor key risk indicators (KRIs) to support risk‑informed decision‑making Metrics, Reporting & Executive Engagement Deliver clear, business‑focused risk reporting to senior leaders and governance forums Translate technical security risks into actionable business insights Support risk committees with accurate and timely reporting Improve reporting efficiency through automation and data quality enhancements Contribute to budgeting, forecasting, and portfolio governance activities Policies, Standards & Compliance Support development, maintenance, and communication of security policies and standards Ensure alignment with regulatory and organizational requirements Promote consistent adoption of security practices across the organization Business Partnership & Collaboration Act as a trusted advisor to business leaders on security and risk topics Align cybersecurity priorities with business objectives and enterprise strategy Represent the Canadian segment in global security initiatives and planning Leadership & Team Development Lead and develop a high‑performing information security team Provide coaching, mentorship, and growth opportunities Foster a collaborative, inclusive, and accountable team culture Required Qualifications: Experience leading information security and/or information risk management programs Knowledge of security risk domains such as security architecture, vulnerability management, application security, and cloud security Experience in program or portfolio management with strong organizational and delivery skills Strong problem‑solving, communication, and stakeholder management abilities Preferred Qualifications: Professional certifications such as CISA, CRISC, CISM, CISSP, or equivalent Experience working in a matrixed, cross‑functional environment Ability to manage multiple priorities and drive outcomes across diverse stakeholders When you join our team: We’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. Acerca de Manulife y John Hancock Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite . Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a . Referenced Salary Location Toronto, Ontario Modalidades de Trabajo Híbrido Salary range is expected to be between $113,260.00 CAD - $210,340.00 CAD Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU. We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement ( #J-18808-Ljbffr