Thermolec, filiale québécoise de SPX Technologies, est un manufacturier reconnu depuis plus de 50 ans dans les solutions HVAC. Établie à Ville Saint-Laurent depuis plus d’un demi-siècle, l’entreprise poursuit sa croissance et investit activement dans la modernisation de ses pratiques RH. Pourquoi rejoindre l’équipe de Thermolec ? Entreprise stable et en croissance Environnement structuré et professionnel Assurances collectives avantageuses (Desjardins) Régime de retraite financé par l’employeur Bonis semestriels 3 semaines de vacances Implication dans des projets RH modernes (ex. transition vers Dayforce) Poste permanent, temps plein (37,5 h/semaine) Mode 100 % présentiel – Ville Saint-Laurent Votre rôle : Relevant du gestionnaire de la paie et des ressources humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne des dossiers des employés, tout en contribuant à l’efficacité et à la conformité des processus RH. Vos principales responsabilités : Traitement des horaires et des feuilles de temps pour la paie Coordination des embauches et intégration des nouveaux employés Accompagnement des employés (assurances, REER, programmes RH) Suivi des dossiers CNESST Gestion des absences, congés et banques de vacances Tenue à jour des dossiers employés dans les systèmes RH Participation aux évaluations de performance et à la conformité Contribution à l’amélioration des politiques et pratiques RH Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un profil possédant : DEC en ressources humaines ou diplôme équivalent 6 à 8 ans d’expérience minimum en ressources humaines Excellente maîtrise du cycle de la paie Connaissance d’un SIRH (Dayforce, Nethris un atout) Maîtrise de Microsoft 365 Connaissance en SST et de la Loi 25 (atout) Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, puisque la personne titulaire doit communiquer régulièrement avec des partenaires situés aux États-Unis dans le cadre de ses fonctions. Vos forces : Sens de l’organisation et rigueur Autonomie et professionnalisme Discrétion et sens de la confidentialité Orientation service et collaboration Cette offre d’emploi vous inspire un « air » de nouveauté ? Faites-nous parvenir votre candidature. Conformément à la Loi 25, vos renseignements seront utilisés uniquement dans le cadre du recrutement. Thermolec souscrit au principe d’égalité en emploi.