Conseiller(ère) acquisition de talents TI 35h par semaine, poste Permanent, Ville de Québec, 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail Ton rôle au sein de l’Équipe recrutement : En tant que Spécialiste en acquisition de talents TI, tu joueras un rôle central dans l’identification, l’évaluation et la sélection des meilleurs talents en TI pour répondre aux besoins de nos clients dans la région de Québec et ses environs. Ton quotidien sera divisé ainsi : chasse proactive de talents TI , focus sur des experts stratégiques (cloud, cybersécurité, développement, data, etc.) veille, création de connexions clés, validation rapide des compétences techniques mandats à haute valeur ajoutée reçus directement, souvent en mode "from scratch" Tu interviendras principalement sur des postes techniques liés au développement de solutions TI, tels que : Architectes de solutions et de logiciels Développeurs front-end, back-end ou full-stack Analystes-programmeurs DevOps, spécialistes CI/CD Mais aussi : Profils orientés infrastructure TI : administrateurs systèmes et réseaux, spécialistes en cybersécurité, etc. Postes à vocation "affaires" : analystes d’affaires, chargés de projets, PO, etc. Profil recherché : Tu as un excellent esprit d’équipe, tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu sais communiquer avec clarté tant avec les clients qu’avec les candidats. Tu ne fuis pas la rétroaction : tu l’accueilles avec maturité, parce que tu sais qu’elle est essentielle pour progresser. Compétences et expériences attendues : Minimum 4 ans d’expérience dans un rôle similaire en recrutement TI (en cabinet, en entreprise ou en société de conseil) Excellente capacité à comprendre les enjeux techniques liés aux profils que tu recrutes Expérience confirmée en soumission à des appels d’offres publics ou parapublics (un atout majeur) Excellente maîtrise du français écrit et parlé (anglais fonctionnel souhaité) Habiletés marquées pour le travail collaboratif, la gestion de multiples priorités, et la proactivité Ce que nous t’offrons : En rejoignant WE+, tu intègres une équipe humaine, chaleureuse, qui valorise l’autonomie, la transparence et l’intelligence collective. Voici ce que tu trouveras concrètement : Horaire de 35h/semaine pour un vrai équilibre travail-vie personnelle Mode hybride : présentiel au bureau 3 jours par semaine (mardi, mercredi, jeudi) Assurances collectives modulaires dès l’embauche Place de stationnement gratuite incluse Une culture d’équipe forte, orientée sur le partage, l’innovation et le plaisir de collaborer Pourquoi WE+ : Parce qu’on mise d’abord sur l’humain. Chez WE+, tu ne seras jamais un simple "numéro". Tu feras partie d’un écosystème où les idées circulent librement, où on t’invite à participer activement aux décisions et à la construction de la culture d’entreprise ! #J-18808-Ljbffr