Chef d'équipe Senior – Reporting et Comptabilité Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Des clients comptent sur des états financiers fiables et des informations pour orienter leurs stratégies. En tant que Chef d'équipe Senior, vous traiterez des problématiques complexes de comptabilité et de processus financiers dans un large éventail de secteurs et de responsabilités. Responsabilités principales Aider les leaders financiers à relever les défis et changements constants. Collaborer sur les acquisitions, cessions, optimisations, restructurations et convergence des normes comptables. Créer des analyses commerciales innovantes et favoriser l’amélioration des processus. Planifier, gérer et participer à divers mandats de reporting financier. Superviser les équipes de mission, déléguer et réviser les travaux. Établir et maintenir des relations solides avec la direction des clients. Développer les talents et encourager la prise d’initiative, la responsabilité individuelle, et la diversité. Utiliser la technologie pour partager les connaissances et améliorer la prestation de services. Compétences et qualifications requises Diplôme en comptabilité ou domaine connexe et au moins 8 ans d’expérience pertinente. CPA canadien. Expérience en audit, clôture d’états financiers ou application des normes comptables. Maîtrise des concepts liés à l’amélioration des processus, la gestion de projet et le changement organisationnel. Excellentes compétences relationnelles avec les clients. Engagement envers le travail d’équipe, le leadership et la capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique. Maîtrise du français et de l’anglais pour un rôle à portée nationale et mondiale. Compétences additionnelles appréciées Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et rapide. Maîtrise du français (oral et écrit). Ce que nous offrons Programme de rémunération concurrentiel, avec prime discrétionnaire. Couverture complète de soins médicaux, dentaires, médicaments d’ordonnance et régime de retraite à cotisations définies. Programme flexible de vacances, congés payés et options de travail à distance. Opportunités d’apprentissage, de développement de carrière et de mentorat. Vancouver: entre 135 000 $ et 216 000 $. Inclusivité et égalité L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes. EY s’engage à favoriser un environnement où les différences sont appréciées, les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. #J-18808-Ljbffr