Localisation Granby, Quebec Contexte et opportunité Nous sommes une organisation très performante qui s'appuie sur des valeurs humanistes: réussite, confiance, respect, intégrité, responsabilité et affiliation. Würth Canada promeut une culture forte qui valorise l'authenticité et encourage les conversations cruciales et l'audace. Ce poste invite à un impact réel et à un développement professionnel et personnel. Le poste implique des déplacements routiers de 3 à 4 jours par semaine avec l'équipe de ventes. Un véhicule de fonction sera fourni. Ce Que Nous Offrons Une culture de responsabilisation et de confiance axée sur le développement professionnel et l'accompagnement par une équipe de direction solidaire. Horaires du lundi au vendredi avec une certaine flexibilité pour l'équilibre travail-vie privée. Rémunération comprenant une partie fixe et une partie variable liée à la performance (base, primes). L'échelle salariale reflète les revenus actuels sur ce territoire de vente. Avantages collectifs complets (santé, dentaires, assurance-vie, PAE) et régime de pension. 3 semaines de vacances payées et 5 jours de maladie payés, plus des vacances annuelles pour l'ensemble de l'entreprise. Programme d'intégration et de développement de 6 semaines, et mentorat de 6 mois pour les nouveaux employés. Plateforme de reconnaissance d'entreprise favorisant l'appréciation et la collaboration. Environnement ouvert favorisant la collaboration à tous les niveaux. Développement professionnel continu au sein d'une entreprise privée internationale offrant stabilité et croissance. Sous la responsabilité du Directeur régional des ventes, le Gérant des ventes de district aura les responsabilités suivantes Gérer, encadrer et mobiliser une équipe de représentants commerciaux sur le territoire assigné dans la rive-sud. Fixer objectivement les objectifs de vente et les indicateurs clés de performance, sur la base des lignes directrices de l'entreprise. Travailler efficacement avec le plan marketing de la division, soutenir et collaborer avec les services internes (marketing, produits, formation, back-office, etc.). Traiter de manière appropriée les situations commerciales et/ou les défis avec les membres de l'équipe et les clients. Soutenir et identifier efficacement les besoins de recrutement, les plans de performance et les besoins de formation des représentants commerciaux, le cas échéant. Gérer le développement commercial pour les comptes clés de la division, participer à la planification stratégique pour identifier les opportunités de croissance. Négocier et mettre en œuvre les contrats avec les clients et les accords avec les partenaires en collaboration avec les équipes internes. Atteindre ou dépasser les objectifs de croissance des ventes, générer des revenus et des bénéfices au sein du compte attribué, et entretenir des relations commerciales avec les clients clés via des entretiens trimestriels. Se déplacer pour des réunions, visites de clients, salons professionnels et présentations dans la région. Ce Que Vous Apportez Maîtrise avancée du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Niveau fonctionnel en anglais pour interactions avec le siège social en Ontario et avec des clients unilingues. Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire: recrutement, accompagnement, développement et direction de professionnels de la vente. Expérience dans les secteurs de la construction et de la métallurgie/industrie est un atout majeur. Niveau élevé d'alignement sur les valeurs de l'entreprise. Très analytique et influent pour générer une haute performance au sein du district. Dynamisme, énergie et capacité à gérer des priorités et des pressions contradictoires. Motivé et désireux de réussir tout en inspirant les autres. Compétences exceptionnelles en communication, présentation et coaching, et capacité avérée à traiter avec tous les niveaux de l'organisation. Solides compétences organisationnelles et capacité à concilier projets et tâches quotidiennes urgentes dans un environnement en évolution. Bonne gestion du changement. Excellente maîtrise des applications MS Office et expérience des systèmes CRM. Permis de conduire valide et casier judiciaire vierge. Être résident du district et capable de voyager localement et nationalement, et de travailler en dehors des heures normales si nécessaire. Notre société mère, Würth, est une organisation commerciale familiale présente mondialement. Nous encourageons les candidatures même si vous ne répondez pas à toutes les exigences. Formation fournie pour réussir dans l'industrie. Un permis de conduire valide et un extrait de casier judiciaire sont nécessaires. Würth Canada est un employeur égalitaire et encourage la diversité. Tous les candidats seront considérés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, situation familiale, nationalité ou handicap. Veuillez contacter les ressources humaines si vous avez besoin d'un logement pendant le processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats; seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter: pas d'agences #J-18808-Ljbffr