Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de chef de service maintenance et outillage pour l’usine de Saint-François-du-Lac. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion intégrée du département de la maintenance et de l’outillage. Dans ce rôle clé, vous superviserez les équipes syndiquées et professionnelles afin d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements, des installations et des outils de production. Vous veillerez également à l’entretien du bâtiment, à l’optimisation des systèmes d’entretien préventif ainsi qu’à l’adéquation de l’outillage avec les besoins de production. Enfin, vous contribuerez activement aux projets d’amélioration continue et à l’introduction de nouveaux produits. Vos responsabilités : Superviser et mobiliser une équipe multidisciplinaire (électromécaniciens, outilleurs et planificateur maintenance); Planifier et coordonner les activités de réparation, d’amélioration et d’installation des équipements; Assurer la gestion et l’amélioration du programme d’entretien préventif; Assurer l’entretien du bâtiment, des équipements et du terrain; Superviser les inspections obligatoires; Superviser et développer les activités du département d’outillage; Planifier et réaliser des projets de développement et d’amélioration; Participer à la conception et fabrication des gabarits; Gérer les changements d’outillage en lien avec la production; Participer à l’introduction de nouveaux produits; Analyser la performance et recommander des améliorations; Gérer le budget et les contrats fournisseurs; Former et développer les équipes; Assurer la collaboration inter-départements; Respecter les politiques, SST et convention collective. Ce que nous offrons : Salaire concurrentiels; Avantages sociaux; Régime de retraite (RPDB); Cafétéria subventionnée; Horaire d’été (juin à septembre); Généreuse politique de vacances; Et bien plus ! Exigences : DEC ou BAC en génie mécanique (Toute autre combinaison de formation et d’expériences pertinentes sera considérée); Minimum de 5 années en gestion de la maintenance; Excellentes habilités de communication; Leadership, ingéniosité, dynamisme, débrouillardise, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée; Avoir une facilité à agir à titre d’agent de changement; Maîtrise de la suite Microsoft Office.