LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE La Becquée met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents ! Voici ce que nous avons à vous offrir : Un milieu de vie valorisant et enrichissant; Un climat de collaboration et d’entraide; Un milieu de travail riche et stimulant où chacun est mis à profit; Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale; Nous sommes certifiés CPE durable; Nous sommes certifiés Concilivi; Salaire (Échelon du ministère de la famille) 13 jours fériés; Pauses rémunérées; 90 minutes payés par enfant pour effectuer le portait des enfants; 8 jours de maladies Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%; Régime d’assurance collective; 3 semaines de vacances après 2 ans, 4 semaines après 4 ans et 5 semaines après 12 ans. FORMÉ.E QUALIFIÉ.E : ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances Éducateur(trice) – Remplaçant(e) permanente sur appel : Remplaçant(e) permanente sur appel (selon les besoins de l’organisation) pour nos installations de St-Isidore, Ste-Hénédine et Frampton. 4 à 5 jours par semaine, de 34 à 36 heures par semaine. Travaille en collaboration avec tous les intervenants qui gravitent autour des enfants sous leur responsabilité; Peut appliquer le programme éducatif préconisé par le CPE (HighScope); Applique le processus de l’intervention éducative; Assure le suivi du développement de chaque enfant, ainsi que sa sécurité et son bien-être; Exigences recherchées Éducateur(trice) formé(e) ou non, doit vouloir compléter l’attestation d’étude collégiale. Cours de premiers soins à jour. N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi. Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences.