Humanify, c'est la division recrutement de Go RH : une firme qui accompagne les organisations dans l'ensemble de leurs enjeux humains depuis 2017, avec plus de 1000 clients à son actif. Notre modèle ? Le rôle Tu carbures autant à la stratégie qu'au développement des gens autour de toi ? Tu veux avoir un impact réel sur une équipe, sur des mandats, sur la façon dont on fait du recrutement ? Nous cherchons un(e) Team Leader en Recrutement pour notre équipe de Québec. Dans ce rôle hybride, tu travailles en étroite collaboration avec le Directeur du recrutement pour assurer le bien-être et la performance de ton équipe tout en restant connecté(e) à la réalité du terrain. Tes responsabilités professionnelles Mobilisation et développement de l'équipe Accompagner et soutenir les spécialistes en acquisition de talents dans la réalisation de leurs mandats respectifs. Piloter l'évolution des compétences : assurer l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues selon les bonnes pratiques de l'organisation, réaliser les évaluations de rendement biannuelles et annuelles, et concevoir des plans de développement individuel (PDI) rigoureux. Encadrer et intervenir : documenter et accompagner les employés qui rencontrent des difficultés professionnelles, et appliquer les recadrages nécessaires de façon éthique et bienveillante. Valoriser le potentiel : reconnaître les réalisations des membres de l'équipe tout en leur offrant l'autonomie nécessaire à l'accomplissement de leurs tâches. Gestion opérationnelle et performance Prendre en charge des mandats de recrutement : réaliser l'ensemble du processus de dotation (chasse de tête, approches directes, préqualification) selon notre méthodologie et maintenir un rôle-conseil de haut niveau auprès des clients partenaires. Planifier et répartir les mandats de façon agile et équitable, en fonction de la charge de travail et du niveau d'expertise requis. Suivre les indicateurs de performance : veiller à ce que le taux facturable global de l'équipe respecte les barèmes attendus par l'organisation. Anticiper les besoins : analyser les volumes de mandats et communiquer de façon proactive avec la direction, les RH et les Opérations pour ajuster les effectifs futurs. Superviser les opérations et outils : effectuer le suivi régulier de la charge de travail dans Productive (PSA), approuver les feuilles de temps ainsi que les demandes d'absences et de vacances. Le profil recherché Expérience probante en cabinet ou agence de recrutement, jumelée à de fortes aptitudes pour la gestion d'équipe et le leadership collaboratif. Postures de gestionnaire / coach : excellente capacité d'écoute active, habileté à formuler des commentaires constructifs axés sur les comportements, et à déléguer selon les forces de chacun. Intelligence émotionnelle et diplomatie : capacité à comprendre, interpréter et gérer ses propres émotions ainsi que celles des autres, afin de favoriser des interactions professionnelles harmonieuses et efficaces. Communication de haut niveau : aptitude à exprimer clairement et de façon concise des idées stratégiques tant auprès de ton équipe que de la direction. Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour te déplacer occasionnellement chez nos clients partenaires. Ce que nous offrons Flexibilité : un horaire de 40h par semaine du lundi au vendredi, adapté pour favoriser une saine conciliation travail-vie personnelle. Mode hybride flexible combinant le télétravail et une présence à notre bureau de Québec. Rémunération compétitive , établie selon ton niveau d'expérience et ton expertise. Gamme complète d'avantages sociaux : assurances collectives prises en charge à 50% par l'employeur (incluant un compte santé et les soins dentaires), budget formation. Santé et bien-être : accès à un service de télémédecine, un Programme d'aide aux employés (PAE), ainsi qu'une banque de congés mobiles et de maladie. Sécurité financière : participation à un régime d'épargne-retraite (REER) avec RPDB. Milieu de travail stimulant : un club social actif, des activités d'équipe dynamiques et une culture axée sur la collaboration. #J-18808-Ljbffr