***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***MarTech Implementation Manager page is loaded## MarTech Implementation Managerlocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 2 juin 2026 (Il reste 20 jours pour postuler)job requisition id: JR The MarTech Implementation Manager is responsible for supporting the implementation and maintenance of all digital analytics tools and Adobe Marketing technology integration for our Manulife GWAM segment. You will collaborate with digital channel owners to ensure proper tagging of their marketing technology and tracking of specific elements/dimensions and partner with IT on the continuous development process of enhancements made on our web and app properties. The MarTech Implementation Manager will improve efficiencies across the organization and establish standard methodologies for the business units. They are at the forefront of digital analytics implementation technology advancements and explore areas of opportunities.**Position Responsibilities*** Support the implementation and maintenance of Digital analytics tools (Adobe Analytics, Tag Management System –Adobe Launch and adobe WebSdk tagging) for the new/existing web properties.* Work closely with business analysts to define implementation requirements, Functional/Tagging Specification Documents and maintain documentation on processes of implementation.* Collaborate with IT on continuous development work and closely align initiatives on our web properties.* Develop, customize, and fix events and tags in complex environments with the use of JavaScript, XML, HTML, and CSS.* Implement analytics tracking codes and assist in quality assurance to ensure tagging functionality across all web properties.* Improve user web experience by conducting A/B tests and targeting on different pages with Adobe Target, providing insights for strategic decision-making.* Seek out standard processes in digital analytics enablement including event-driven data layer standardization, Adobe MarTech integration, etc.* Marketing, advertising and third-party pixels tagging using Tag manager and custom scriptsThe successful candidate will have experience in multiple subject areas; particularly around analytics technology and digital analytics tagging strategy, and a solid understanding of digital measurement. The Manager, MarTech Implementation will collaborate with digital marketing, optimization, IT, and external providers to offer mentorship on outstanding tagging solutions, data integration, and digital analytics governance. They will devise the standardized tagging methodology that will drive the IT-led architectural decisions required to support the platform and will oversee its implementation to ensure that the most relevant variables may be easily extracted using digital analytics and marketing technology systems.**Required Qualifications:*** Undergraduate degree in engineering, computer science, or IT-related field* At least 5 years of demonstrated experience in digital analytics such as Adobe Analytics, focusing on measurement of digital performance, data integration, and development.* Strong JavaScript, XML, HTML, CSS, and computer programming concepts* Advanced knowledge of tagging solutions (Adobe Launch and other tagging)* Hands-on experience in event-driven data layer implementation for Adobe Analytics and adobe WebSdk tagging* Hands-on experience creating and maintaining SDR implementations.* Adobe Analytics and related Adobe Experience cloud tools expert ( Target, Audience Manager, RT-CDP, Adobe APIs, and AEM etc.)* Self-motivated standout colleague with a strategic approach* Strong organizational, communications, and time management skills***When you join our team:**** As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.* We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.#LI-HybridLe poste annoncé correspond à une vacance existante.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Région de référence du salaire**Toronto, Ontario**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$92,900.00 CAD - $142,900.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés#J-18808-Ljbffr