Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.**Lieu de travail :**Montréal, Québec, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Services bancaires personnels et commerciaux**Détails de la rémunération :**115 600 $/$115,600 - 163 200 $/$163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Aperçu du poste**Ce rôle, basé à Montréal, chapeaute l’ensemble des activités de financement d’équipements à la Banque TD et ce, pour l’Ouest du Québec.Vous dirigerez une équipe de professionnels de haut calibre et jouerez un rôle clé dans la croissance durable du territoire. Vous combinerez vision stratégique, leadership mobilisateur et excellence en exécution afin d’élever les standards de performance.Vous agirez comme partenaire stratégique tant auprès des clients d’affaires que des partenaires internes de la Banque. Vous servirez une clientèle diversifiée, allant des petites entreprises et jusqu’aux comptes nationaux.Ce rôle exige une capacité à évoluer dans des environnements complexes et à créer de la valeur à travers l’écosystème bancaire. Vous serez responsable de la performance globale du territoire : croissance des revenus, expérience client, développement des talents et saine gestion du risque.Ce poste offre une visibilité élargie au sein de la plateforme et une réelle capacité d’influence dans une organisation en forte croissance.**Description du poste****Performance financière*** Atteinte des objectifs financiers régionaux. Vous serez responsable d’assurer que l’équipe régionale atteigne les cibles établies en matière de nouvelles affaires et de résultats globaux.* Segment d'affaires. Assurer l'accomplissement des résultats dans tous les segments d'affaires de FETD. Plus précisément maximiser les résultats en collaboration avec les partenaires internes ainsi que directement auprès la clientèle de FETD.* Rentabilité. Veiller à la rentabilité du portefeuille en recommandant une tarification adéquate pour chaque transaction.**Leadership*** Veiller à ce que l’équipe maximise les occasions de référer des clients aux autres lignes d’affaires de TD et assurer un suivi approprié.* Développer une expertise plus approfondie et accroître les connaissances de l’équipe concernant les produits TD.* Adopter la culture TD et promouvoir TD au sein de son réseau.* Encadrer et accompagner les employés à travers l’organisation, notamment en fournissant une rétroaction sur les points à développer liés à l’analyse de crédit, aux activités de prospection, aux interactions générales avec les clients et aux tâches administratives.* Participer à des projets spéciaux et à diverses initiatives.**Culture du risque / Excellence opérationnelle*** Stimuler la croissance du volume des affaires directes en assurant une intensité commerciale constante (appels, rencontres, soumissions, couverture de la base de données) afin d’augmenter la pénétration du marché et la conversion de nouveaux clients (planification stratégique des comptes clés, etc.).* Collaborer efficacement avec les équipes crédit/risque pour mieux structurer les transactions et optimiser la qualité du portefeuille. La connaissance des diverses industries et principaux clients est essentielle à la gestion des risques.* Assurer une couverture de la base de données conforme aux standards de couverture des ventes établis.* Favoriser une culture où chacun « agit en propriétaire » et collabore étroitement avec les parties prenantes pour exécuter avec rapidité et impact.* Encourager l’équipe à travailler de façon proactive avec le crédit afin que les révisions annuelles soient complétées en temps opportun et que l'équipe de vente fournissent une information de qualité afin d'appuyer l'analyse de risque.* Participer à des projets spéciaux (ex. : rédaction de documents stratégiques, projets d’amélioration de processus).* Augmenter la notoriété de la marque par le réseautage, la présence dans le marché (ex.: participation à des événements d’associations) et l’implication dans la communauté.**Exigences du poste**Baccalauréat ou Maîtrise en administration des affaires, spécialisation liée au domaine de la finance et/ou comptabilité.Minimum 7 ans d'expérience dans l'industrie des services bancaire aux entreprises.Bilinguisme (français, anglais)**Information****Additionnelle*** Expérience en gestion, capacité à mobiliser une équipe de vente* Leader reconnu, doté d’une forte capacité à identifier et à développer les talents.* Connaissance démontrée de l’industrie des services financiers, de ses pratiques, politiques, enjeux et évolutions. Une participation antérieure à un comité ou sous-comité d’une association de l’industrie serait considérée comme un atout important.* Excellentes aptitudes en analyse. Capacité à jumeler une analyse robuste à la connaissance des clients pour orienter les décisions d’affaires.Compétences organisationnelles robustes, avec la capacité de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs priorités et échéances simultanées**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer#J-18808-Ljbffr