Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué Identification de l'employeur CISSS de la Montérégie - Centre Lieu de travail : Longueuil Identification des besoins Statut : Temps complet Durée : (non applicable) Salaire : Taux horaire entre 30,56$ et 52,37$ Affichage : du 7 mai 2026 au 7 juin 2026 Quart : jour Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s pour combler un poste d'agent(e) de gestion du personnel- Prévention, promotion et mieux‑être au travail. Ce poste est réservé exclusivement aux employé(e)s de Santé Québec. Sommaire du poste Sous l'autorité du chef de service prévention, promotion et mieux‑être au travail, la personne titulaire agit à titre de généraliste et de représentant(e) de l'employeur en matière de prévention, de promotion et de mieux‑être au travail. Elle contribue activement au développement, à la mise en œuvre et au suivi de pratiques organisationnelles favorisant des milieux de travail sains, sécuritaires et performants, en collaboration avec les gestionnaires, les partenaires internes et les instances syndicales. Elle joue un rôle conseil stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et participe aux démarches organisationnelles visant la prévention des risques, notamment psychosociaux, ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques en santé et sécurité du travail. Rôles et responsabilités principales Agir à titre de représentant(e) de l'employeur en matière de prévention, de promotion de la santé et de mieux‑être au travail. Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans de prévention organisationnels, en collaboration avec les gestionnaires, les directions clientèles et les partenaires concernés. Participer à l'identification, l'analyse et l'évaluation des risques, incluant les risques psychosociaux, et assurer le suivi des mesures de prévention qui en découlent. Évaluer les déclarations de situations à risque, formuler les recommandations appropriées et en assurer le suivi auprès des gestionnaires et des syndicats. Offrir un soutien‑conseil aux gestionnaires dans la réalisation des enquêtes d'accident du travail et de maladies professionnelles, incluant l'identification des causes, l'analyse des risques et la mise en place de mesures correctives. Contribuer à la rédaction, l'actualisation et l'application des politiques, procédures, guides et outils en lien avec la santé et la sécurité du travail. Collaborer étroitement avec les représentants en santé et sécurité, les comités et les différentes parties prenantes internes. Représenter l'employeur sur les comités de santé et sécurité et lors d'interventions ou d'inspections de la CNESST. Participer à des dossiers transversaux, projets organisationnels ou mandats spécifiques confiés par le chef de service, dans une perspective d'amélioration continue. Contribuer à la collecte, l'analyse et le suivi d'indicateurs de performance liés à la prévention et aux mieux‑être au travail. Qualifications Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente (santé et sécurité du travail, ressources humaines, relations industrielles, ou toute autre formation jugée équivalente). Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente en prévention de la santé et sécurité au travail. Excellente connaissance des lois, règlements et cadres normatifs en santé et sécurité du travail. Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (atout). Certificat universitaire en santé et sécurité du travail (un atout). Compétences recherchées Capacité à exercer un rôle conseil, d'influence et de mobilisation auprès des gestionnaires et des partenaires. Excellente habilités en analyse, résolution de problèmes et jugement professionnel. Approche proactive, structurée et orientée vers la prévention et l'amélioration continue. Capacité à évoluer dans un environnement complexe, multidisciplinaire et en transformation. Aptitudes marquées pour le travail d'équipe, la collaboration et les communications harmonieuses. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à établir des priorités et à respecter les échéanciers. Si ce poste vous intéresse, veuillez nous transmettre votre candidature rapidement et nous pourrons l'analyser. #J-18808-Ljbffr