Le Collège Boréal est engagé à faire respecter les valeurs d'équité, de diversité, d'inclusion et de droit de la personne dans nos milieux de vie, d'apprentissage et de travail. Nous savons que la diversité favorise l'excellence et nous partageons toutes et tous la responsabilité de favoriser une communauté équitable, diversifiée et inclusive. En lien avec nos valeurs, nous cherchons un personnel qui travaillera de manière respectueuse et constructive avec toute personne qui fréquente notre établissement. Nous invitons les candidatures de toute personne qualifiée et encourageons activement celles des membres de groupes ayant des obstacles historiques ou actuels en matière d'équité, y compris, mais sans s'y limiter, les femmes, les personnes d'ascendance autochtone, les personnes racialisées, les personnes handicapées et les membres de la communauté 2ELGBTQI+. Nous soutenons la diversité, l'équité et un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination tout en nous engageant à créer un environnement inclusif et sans obstacle. Si nous vous contactons pour participer à un entretien d’embauche, veuillez nous informer de tout accommodement nécessaire en ce qui concerne tout matériel ou processus utilisé pour vous assurer d'avoir accès à une évaluation de vos compétences juste et équitable. Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins. Type : Régulier Heures par semaine : 40 Catégorie de poste : Exclu Échelle salariale : $ ,00 - ,00 CAD Grille salariale: EXC-P-16-EXEC Responsabilités: Leadership stratégique et gouvernance Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Collège Participer aux décisions ayant un impact sur la croissance et la viabilité de l’organisation Assurer une vigie des enjeux et des possibilités internes et externes Développement des affaires et partenariats Développer et entretenir des partenariats avec différents milieux (commercial, industriel, communautaire, gouvernemental et international) Concevoir et déployer des stratégies de développement de marchés et de nouveaux services Promouvoir les programmes et services du Collège International et expérience étudiante Déployer la stratégie d’internationalisation et en assurer le rayonnement Superviser les initiatives liées à la population étudiante internationale et aux partenariats internationaux Assurer l’alignement des services avec les besoins des diverses clientèles internationales Philanthropie et Fondation Boréal Définir les orientations en matière de collecte de fonds et de partenariats Assurer la gouvernance et la gestion de la Fondation Boréal Développer des stratégies de financement innovantes et durables Leadership et mobilisation Diriger et mobiliser les équipes sous sa responsabilité Favoriser la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue Contribuer au développement d’une culture axée sur la performance et les résultats Gestion des risques et conformité Évaluer et gérer les risques financiers, contractuels, juridiques et réputationnels associés aux activités de développement des affaires. Exigences : Diplôme de deuxième cycle (maîtrise) dans un domaine pertinent tel que l’éducation, l’administration, la comptabilité ou toute autre discipline connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience. Minimum de treize (13) années d’expérience progressive, dont une expérience significative dans un rôle de gestion stratégique ou de direction. Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit); Compétences clés Leadership stratégique et capacité d’influence à l’externe Forte aptitude en développement de partenariats et en négociation Esprit entrepreneurial et orientation vers la croissance et les résultats Capacité à développer et à diversifier les sources de revenus Excellente compréhension des marchés et des occasions d’affaires Expérience en développement et en mise en œuvre de stratégies de partenariats et de financement Compétences en gestion de projets et en développement de nouvelles initiatives Aptitude à travailler dans des contextes internationaux et interculturels Excellentes habiletés de communication, de représentation et de rayonnement Capacité à mobiliser des partenaires et à développer des relations durables Responsibilities : Strategic leadership and governance Contribute to the definition and implementation of the College’s strategic directions Participate in decisions that affect the organization’s growth and sustainability Monitor internal and external issues and opportunities Business development and partnerships Develop and maintain partnerships across a range of sectors – commercial, industrial, community, government, and international Design and implement market development strategies and new services Promote the College’s programs and services Internationalization and student experience Implement the internationalization strategy and support its visibility Oversee initiatives related to international students and partnerships Ensure that services are aligned with the needs of a diverse international clientele Philanthropy and the Boréal Foundation Establish strategic directions for fundraising and partnerships Ensure the governance and management of the Boréal Foundation Develop innovative and sustainable funding strategies Leadership and team engagement Lead and mobilize teams across the portfolio Foster collaboration, innovation, and continuous improvement Contribute to the development of a culture focused on performance and results Risk management and compliance Assess and manage the financial, contractual, legal, and reputational risks associated with business development activities Requirements : Master’s degree in education, administration, accounting, or a related discipline, or an equivalent combination of education and experience Minimum of thirteen (13) years of progressive experience, including significant experience in strategic management or a senior leadership role Proficiency in French and English (oral and written); Key competencies Strategic leadership and external influence Strong aptitude for partnership development and negotiation Entrepreneurial mindset and a strong focus on growth and results Ability to develop and diversify revenue streams Strong understanding of markets and business opportunities Experience developing and implementing partnership and funding strategies Project management skills and experience leading new initiatives Ability to work in international and intercultural environments Excellent communication, representation, and outreach skills Ability to engage partners and build lasting relationships #J-18808-Ljbffr