Transmag Énergie est une entreprise spécialisée dans la fabrication de transformateurs de puissance. Située à Québec, l’entreprise accompagne ses clients industriels, institutionnels et énergétiques dans des projets complexes nécessitant expertise technique, rigueur et réactivité. Le ou la Responsable de projets spéciaux et Appareillage est responsable de la gestion, de la coordination et du suivi des projets liés à l’appareillage électrique associé aux transformateurs de puissance. Il ou elle agit comme référence technique et opérationnelle pour les projets spéciaux impliquant des modifications, réparations, modernisations, essais ou installations d’équipements. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production, de qualité, d’approvisionnement et de service terrain afin d’assurer le respect des échéanciers, des coûts, des exigences techniques et des attentes clients. Responsabilités principales Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets spéciaux liés à l’appareillage électrique et aux transformateurs de puissance. Participer à l’analyse des besoins clients et à la définition des solutions techniques. Préparer les échéanciers, budgets, listes de matériel et plans d’action nécessaires à la réalisation des projets. Coordonner les activités entre les différents départements internes : ingénierie, production, qualité, achats, logistique et service. Assurer le suivi de l’approvisionnement des composantes et équipements nécessaires aux projets. Superviser les travaux de modification, d’installation, de réparation ou de modernisation de l’appareillage. Participer aux essais, inspections et mises en service lorsque requis. Veiller au respect des normes de sécurité, des standards de qualité et des exigences réglementaires. Identifier les risques, proposer des solutions et gérer les imprévus afin de limiter les impacts sur les délais et les coûts. Produire les rapports d’avancement, les suivis clients et la documentation technique liée aux projets. Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des processus internes. Agir à titre de personne-ressource technique pour les équipes internes et les clients. Ce que nous offrons Un environnement dynamique et stimulant avec des défis techniques passionnants. Formation continue et opportunités d’évolution pour progresser dans votre carrière. Salaire compétitif Programme d’assurances collectives Assurance Dentaire Assurance Maladie Complémentaire Stationnement sur place Compte de gestion mieux‑être (100% payé par l’employeur) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) jusqu’à 3% Horaire flexible avec possibilité de télétravail Club social et activités en entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation technique ou universitaire en génie électrique, électrotechnique, mécanique industrielle ou domaine connexe. Expérience pertinente en gestion de projets industriels, idéalement dans le domaine de l’énergie, des transformateurs, de l’appareillage électrique ou des équipements haute tension. Bonne compréhension des composantes électriques, mécaniques et des systèmes d’appareillage. Capacité à lire et interpréter des plans électriques, schémas techniques et devis. Excellentes habiletés en coordination, planification et gestion des priorités. Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. Leadership, autonomie, sens de l’organisation et rigueur. Bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler avec plusieurs intervenants. Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Office et les logiciels de gestion de projets. Connaissance de l’anglais technique, un atout. Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés. #J-18808-Ljbffr