Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Type de poste: emploi à durée déterminée Durée du poste: 18 months (extension possible) Lieu de travail: Ottawa (centre-ville), ON, CA Travail à distance: Modèle hybride Date de clôture: 27 mai :59 HNE Équité, diversité et inclusion La Banque s’engage à se doter d’une main‑d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant. Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main‑d’œuvre diversifiée. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites‑en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre. Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé). Analyste du développement et de l'exploitation Tenez un rôle central La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien‑être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement. En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l’excellence, l’intégrité et le respect - nous nous efforçons d’être tournés vers l’avenir et d’innover, d’accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l’intention de nos politiques et de nos actions. Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d’équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche, veuillez consulter processus de recrutement. À propos de ce poste Le processus de développement et d’exploitation (DevOps) vise à transformer l’expérience de travail entre les équipes chargées du développement et de l’exploitation en faisant tomber les cloisons entre deux fonctions habituellement distinctes. Nous sommes à la recherche de personnes souhaitant se joindre à notre équipe multidisciplinaire au sein du portefeuille des Services essentiels liés à la technologie. Ce rôle est axé sur l’infrastructure programmable (« infrastructure en tant que code », ou « IaC ») et touche tous les domaines de l’infrastructure TI. Nous invitons les personnes de tous horizons à postuler! Ce que vous ferez En vous joignant à l’Équipe chargée des services d’orchestration de conteneurs, technologie intermédiaire et de l’automatisation, vous ferez partie d’une équipe de développement Scrum qui a déjà commencé à faire tomber les barrières et les idées préconçues sur ce que signifie « exploiter » une infrastructure informatique. Votre rôle sera de partager et d’appliquer votre expertise et votre expérience afin d’apporter de la valeur à chaque sprint. Nous offrons des possibilités de collaboration étroite avec des collègues travaillant dans plusieurs disciplines, au sein et en dehors de l’équipe. Nous encourageons l’expérimentation et la transformation de nos façons de faire en informatique. Notre mandat est de doter notre organisation d’une infrastructure informatique en libre‑service fournie en exploitant l’utilisation de l’infrastructure programmable. Joignez‑vous à nous et faites évoluer votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous aurez l’occasion d’acquérir des compétences informatiques de nouvelle génération qui sont recherchées et très prisées. C’est votre chance d’investir dans votre propre potentiel. Ce qu'il faut pour réussir Vous êtes une personne pleine d’initiative capable de saisir rapidement la nature de problèmes complexes. Vous savez communiquer efficacement et êtes capable de transmettre clairement les éléments essentiels des messages dans un style adapté à divers publics. Vous avez du talent et de la motivation et vous pouvez travailler de manière indépendante. Vous contribuez activement à une dynamique de groupe positive en prenant part à des conversations fructueuses et respectueuses, en aidant les membres de l’équipe qui rencontrent des difficultés et en faisant preuve d’optimisme à l’égard des objectifs de l’équipe. Vous avez également ce qui suit : expérience académique ou professionnelle avec les concepts d’automatisation des flux de travail désir d’apprendre ou d’approfondir vos connaissances de l’infrastructure informatique connaissance des principes et outils Agile et DevOps (p. ex., Jira et Scrum), du développement piloté par les tests, de l’intégration continue et d’autres approches permettant d’accélérer la livraison de nouvelles fonctionnalités passion pour la collaboration, les échanges et l’encadrement Atouts expérience pratique des outils d’automatisation et d’orchestration de l’infrastructure TI, comme Terraform et Ansible tout titre professionnel pertinent capacité de communiquer efficacement dans les deux langues officielles Vos études et votre expérience Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent votre capacité à acquérir et à mettre en pratique efficacement de nouvelles compétences techniques dans un environnement dynamique. Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire. Exigence linguistique À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail. Ce que vous devez savoir La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie. Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible. Le titre officiel de ce poste est «Développeuse/développeur» Modèle de travail hybride La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau. Ce que vous pouvez attendre de la Banque Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous. Le salaire se situe généralement entre 82 586$ et 97 160$, (niveau de poste 15) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu. La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé. Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires. Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base. Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs. Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. #J-18808-Ljbffr