TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en exploitation des infrastructures technologiques de niveau junior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.Description Des Travaux Ou Des Biens Livrablesles activités d’exploitation technologique et de support bureautique, incluant la surveillance des infrastructures technologiques, le support aux utilisateurs quant à l’utilisation des téléphones intelligents et du matériel informatique (postes de travail, imprimantes, des projecteurs, matériels de visioconférence, etc.);la mise en Åuvre de solutions de la sécurité informatique (implantation, installation, etc.);la mise en Åuvre de composantes de l'infrastructure technologique;les dossiers d’acquisition de biens et de services de nature technique.ProfilPosséder une formation d’une durée minimale de trois (3) ans en informatique reconnue par le MÃES.Posséder quatre (4) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.Posséder deux (2) années d’expérience à titre d’administrateur de réseaux et de serveur dans un environnement technologique comparable à celui de l’organisation, dans les domaines suivants :Serveurs Windows (Windows Servers virtualisés sous VmWare, AD, Contrôleurs de domaine, etc.);Logiciels Windows;VMware;Stockage (SAN).Avoir réalisé des mandats à titre d’administrateur de réseaux et de serveurs dans un (1) projet d’infrastructure technologique où sont combinées les technologies de serveurs départementaux (Windows, UNIX, .Net, Oracle), de postes de travail, de réseau étendu et de téléphonie.LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.AVANTAGESDu télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;Outils informatiques adaptés;Espace de travail épanouissant et motivant;Initiatives sociales et environnementales;Programme d'apprentissage en milieu de travail;Cheminement de carrière.SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.#J-18808-Ljbffr