Conseiller(ère) sécurité de l'information Type de poste : Permanent / Temporaire Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en rejoignant notre équipe en tant que Conseiller(ère) sécurité de l'information . Dans ce rôle stimulant, vous aurez à contribuer à l’entreprise en tant que professionnel en gouvernance de la sécurité, en gestion des risques technologiques, opérationnelles et d’affaire, en conformité aux lois, politiques et règlements, ainsi qu’aux requis contractuels qui nous régissent. Vous serez aussi appelé à coordonner le suivi des tâches de l’équipe sécurité. Vos expériences, vos compétences et vos habiletés seront mises à contribution dans l’implantation, l’exécution et l’amélioration du programme de sécurité de l’information, touchant autant le côté des technologies de l’information (TI), que le côté des technologies opérationnelles (TO). Vos conseils en soutien aux divers projets de l’entreprise et vos qualités de coordination des tâches de l’équipe sécurité supporteront les multiples initiatives du programme, et influenceront directement notre posture de sécurité. Responsabilités Conseiller et supporter l’entreprise dans ces projets en assurant que les contrôles de sécurité appropriés sont identifiés, implémentés, mesurés, revues et améliorés. Agir en tant que référence afin d’assurer la confidentialité, la disponibilité et l’intégrité des données, des solutions et des infrastructures. Agir comme coordonnateur avisé dans les différentes phases de projets de sécurité afin d’en assurer l’accomplissement des tâches de l’équipe sécurité, afin d’être toujours aligné avec Volvo. Évaluer les environnements technologiques et opérationnels de l’organisation, et s’assurer de la conformité aux politiques internes, aux politiques du Groupe Volvo et aux exigences réglementaires (ex. : loi 25). Évaluer la maturité des contrôles de sécurité selon les différentes lois, normes, cadres réglementaires et obligations contractuelles auxquels nous sommes assujettis. Recommander des mesures de mitigation et de remédiation couvrant l’ensemble des domaines de la sécurité de l’information selon les référentiels de bonne pratique ISO 27001. Évaluer, classifier, documenter et assurer un suivi des enjeux de sécurité afin d’alimenter le registre des risques d’entreprise (Entreprise Risk Management – ERM). Assister dans la gestion d’incidents, la gestion de vulnérabilité et le développement du centre d’excellence en cybersécurité. S’assurer que les risques soient considérés à chaque phase du cycle de vie d’un développement sécuritaire (SSDLC, OWASP, DevSecOps). Produire, maintenir et communiquer des indicateurs de performance et de risques. Qualifications Baccalauréat en sécurité de l’information ou dans une discipline connexe. Minimum de trois (3) ans d’expérience en tant que conseiller sécurité. Posséder une certification en sécurité A+, sécurité réseau, gouvernance ou coordination : atout. Maîtrise des cadres de cybersécurité reconnus (ex. : ISO 27001, NIST, SOC 2) ou d’autres cadres pertinents en gestion des risques et conformité. Connaissances des systèmes et des solutions de sécurité. Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents départements. Capacité à coordonner des tâches et des listes d’activités en assurant leur complétion en temps et selon les budgets. Capacité à identifier des problèmes et à proposer des solutions efficaces. Capacité à interagir harmonieusement avec du personnel non technique. Bonne connaissance des concepts et processus de classement des données. Posséder des aptitudes marquées pour la communication et la vulgarisation. Expérience dans l’industrie du transport des personnes : atout. Bilinguisme oral et écrit en français et anglais (fonctionnel), le travail anglophone représentant 20 % du travail. Approche axée solution et précision de l’information. Bon communicateur favorisant le travail d’équipe. Bonne vision globale et esprit analytique. Avantages Salaire et avantages sociaux concurrentiels. Politique de vacances généreuse. Cafétéria subventionnée. Tenue décontractée. Horaire d’été (juin à septembre). REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %). Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. #J-18808-Ljbffr