Aperçu du poste Le titulaire fera partie d’une équipe dynamique qui effectue l’essai d’un système de surveillance des marchés de grande capacité et très puissant qui suit l’activité sur les bourses et les systèmes de négociation parallèles (SNP) au Canada. Le travail du titulaire consistera notamment à compiler des données de référence et à vérifier la performance des systèmes et l’efficacité des alertes et des rapports, du matériel informatique, des logiciels et des fonctionnalités de transmission des messages. Principales responsabilités Créer, préparer et élaborer les plans et les stratégies de mise à l’essai, les examens des ambiguïtés et les approbations des essais, tout en respectant les normes d’essai. Aider à établir les exigences, à concevoir, à tester, à mettre en œuvre et à consigner les nouvelles améliorations en rédigeant les scénarios d’essai et en testant les solutions. Travailler avec les analystes en informatique de gestion et les unités opérationnelles à l’interne pour comprendre les exigences en matière de surveillance et les exigences imposées aux courtiers membres, de manière à définir les essais fonctionnels et non fonctionnels à effectuer pour les alertes en temps réel et les rapports. Concevoir et élaborer des scénarios d’essai et des séries d’essais en fonction des exigences liées aux projets et des normes d’essai correspondantes, en veillant à ce que les essais effectués et leur traçabilité portent sur un nombre suffisant d’éléments. Concevoir et élaborer un cadre d’automatisation pour réduire le travail de mise à l’essai manuel. Répertorier, consigner et suivre les bogues au moyen d’Azure DevOps. Collaborer avec l’équipe de développement pour hiérarchiser et résoudre les problèmes, en veillant à ce que tous les bogues soient traités en temps voulu. Élaborer et mettre à jour des scénarios d’essai dans Azure DevOps. Lier les scénarios d’essai aux tâches correspondantes pour veiller à ce que les essais soient complets. Intégrer les essais automatisés aux pipelines CI/CD au moyen d’Azure DevOps. Surveiller les résultats des essais et signaler tout problème ou échec. Générer et analyser des rapports sur les tâches et l’état des bogues, la couverture des essais et d’autres mesures clés au moyen des tableaux de bord Azure DevOps. Aider les développeurs à préparer les données liées aux essais et à élaborer des scénarios d’essai unitaires. Bien comprendre toutes les phases de la mise à l’essai des logiciels : les essais fonctionnels, les essais d’intégration, les essais de régression, les essais d’acceptation par les utilisateurs et la gestion des versions. Concevoir des stratégies d’essai et définir l’orientation des essais à effectuer pour confirmer l’état de préparation en vue de la mise en production. Interagir avec les équipes des différentes unités à l’interne et celles des clients pour assurer une exécution réussie des scénarios d’essai durant la phase de développement et durant la transition à un environnement de production. Contribuer aux essais liés aux protocoles de communication financière entre l’OCRI et les marchés, y compris les protocoles FIX et les services électroniques de nouvelles. Aptitudes et compétences clés Éléments essentiels Au moins trois années d’expérience dans le domaine technique et dans la création et l’élaboration de projets Solide connaissance technique des méthodes d’essai et solide expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre d’essais techniques et de la création de scénarios d’essai élaborés Excellent esprit analytique, leadership et solide aptitude à fournir des conseils et à résoudre des problèmes Expérience des protocoles de traitement des messages et des techniques de translation et de mise en correspondance Expérience des bases de données, de la mise en correspondance des données et des outils d’interrogation et de création de rapports Esprit d’analyse, aptitudes pour la planification et la négociation et habiletés en relations interpersonnelles Excellente aptitude à communiquer, à l’oral comme à l’écrit (essentielle) Solides aptitudes pour la documentation et excellent sens de l’organisation Diplôme universitaire ou collégial en systèmes de gestion ou en systèmes d’information Connaissance étendue du secteur des placements, des marchés financiers et des exigences réglementaires Connaissance des données relatives aux marchés et des systèmes de négociation Expérience des protocoles de communications financières (FIX 4.2, FIX 4.4 ou FIX 5.0) Solides connaissance et compréhension des outils Microsoft SQL Server, T-SQL, SSIS, SSAS et SSRS Expérience de la mise à l’essai et de la maintenance de Dynamics CRM/Dynamics NAV ou d’outils de gestion de la relation client et de progiciels de gestion intégrés semblables Excellente compréhension de la méthodologie agile et des principes liés aux cycles de développement et de mise à l’essai des logiciels Expérience pratique de l’utilisation d’Azure DevOps Connaissance des applications Microsoft Office 365, Power BI, Microsoft Azure et Azure Active Directory Connaissance des langages de programmation PowerShell, Python, VB, JavaScript et F# Solides expérience et connaissance de systèmes et de procédures d’interpréteur de commandes fondés sur Red Hat Linux (Unix, AIX, Linux) Expérience en tant qu’analyste d’affaires, un atout Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou connaissances équivalentes Ce Que Nous Vous Offrons Salaire de base concurrentiel dans le marché Prime de rendement * Environnement de travail hybride Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction * Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction * Journées de congé au choix et congés de maladie payés * Journées de vacances Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel * Les offres marquées d un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats. Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) Notre raison d’être et notre but: L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens: protéger notre avenir. Notre culture et notre environnement de travail À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel. À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier. Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier. Chez CIRO, vous ferez partie d une organisation guidée par la fierté de l’excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières : Notre engagement L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines. L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent. Notre processus de recrutement Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe. Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques. Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 92 500 $ à114 650 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne. #Embauche #J-18808-Ljbffr