Titre : Intervenant(e) préparation et résilience Lieu de travail : En présentiel (bureau du Montréal) Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (été, 3 mois) L’équipe Préparation et Résilience, au sein des programmes de gestion des urgences, contribue à créer des communautés plus sécuritaires et résilientes en réduisant les risques individuels et collectifs liés aux catastrophes. La personne titulaire du poste sera principalement responsable de faciliter et de soutenir des initiatives axées sur la préparation individuelle et les risques climatiques. Dans ce rôle, vous aurez à : Offrir des activités éducatives sur les catastrophes et l’adaptation aux changements climatiques en animant des ateliers interactifs, des jeux éducatifs et des kiosques. Communiquer et adapter les messages à différents publics, principalement les jeunes, les aînés et les nouveaux arrivants. Collaborer avec les membres de l’équipe, les bénévoles et les représentants d’organismes partenaires afin de soutenir la mise en œuvre d’initiatives en personne. Préparer et organiser le matériel nécessaire aux activités éducatives. Se déplacer dans différentes régions du Québec pour assurer la réalisation des activités. Documenter et transmettre des données quantitatives et qualitatives sur les activités réalisées à l’aide d’outils électroniques. Profil recherché : Excellentes aptitudes en communication et en animation de groupe. Bon sens de l’organisation. Capacité à établir des priorités et à assumer ses responsabilités. Empathie et habiletés de persuasion. Adaptabilité et flexibilité : capacité à faire face à des situations changeantes et imprévues. Bonne condition physique (capacité à rester debout plusieurs heures, à soulever des objets modérément lourds, etc.). Maîtrise du français et de l’anglais constitue un atout. Critères d’admissibilité – Emplois d’été Canada : Être âgé(e) de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi. Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou une personne ayant obtenu le statut de réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (L.C. 2001, ch. 27). Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada conformément aux lois et règlements provinciaux/territoriaux applicables. Les étudiants internationaux ne sont pas admissibles. Les nouveaux arrivants sont admissibles s’ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents. Conditions de travail : Permis de conduire valide. Capacité à travailler selon un horaire variable en fonction de la programmation des activités. Capacité à travailler selon des horaires atypiques (soirées ou fins de semaine). Capacité à se déplacer à travers le Québec. Les candidats qui n’ont pas l'anglais comme langue maternelle devront pouvoir exercer leurs fonctions en anglais. Les candidats retenus devront réussir un processus de vérification préalable à l’emploi, incluant une vérification bonifiée des antécédents judiciaires (E-PIC). #J-18808-Ljbffr