Overview Le ou la chef(fe) de projet principal(e) est responsable de la livraison de bout en bout de projets complexes, en s’appuyant sur des méthodologies établies et des pratiques exemplaires. Ce rôle supervise toutes les phases du cycle de vie des projets afin d’assurer la livraison de solutions dans les délais, selon la portée définie et en alignement avec les objectifs d’affaires. Les responsabilités comprennent la gestion des risques, la coordination des ressources et l’engagement des parties prenantes. Ce poste exige une expérience dans la réalisation d’initiatives dans des environnements de vente au détail, d’impression et de services interentreprises (B2B), ainsi qu’une bonne compréhension des technologies orientées client, des opérations commerciales et des modèles de services d’entreprise. Le ou la chef(fe) de projet principal(e) doit être un(e) excellent(e) communicateur(trice), à l’aise pour présenter de l’information et influencer la haute direction, y compris les comités de gouvernance et les principales parties prenantes d’affaires. Responsabilités Assurer le leadership d’un ou de plusieurs projets complexes et à fort impact, en utilisant des méthodologies de gestion de projets éprouvées et des pratiques exemplaires. Gérer et équilibrer les attentes des parties prenantes en matière de portée, d’échéancier, de budget et de risques, en identifiant et en atténuant proactivement les enjeux potentiels. Élaborer, maintenir et exécuter des plans de projet complets afin d’atteindre les résultats attendus. Diriger et collaborer avec des équipes virtuelles et interfonctionnelles (TI, affaires et partenaires tiers), en favorisant l’alignement et en incarnant les valeurs de Staples. Identifier, gérer et coordonner les ressources du projet, en assurant la clarté des rôles, des responsabilités et de la reddition de comptes. Encadrer et accompagner les membres de l’équipe de projet afin de développer leurs compétences, en favorisant une culture d’apprentissage continu et de croissance professionnelle. Superviser les aspects financiers des projets, incluant les estimations de coûts, les prévisions et le suivi des dépenses réelles par rapport au budget. Assurer le respect des ententes contractuelles, y compris les énoncés des travaux (SOW) et les exigences légales et contractuelles. Exigences et Qualifications Baccalauréat en sciences ou en arts (une maîtrise en administration des affaires, MBA, constitue un atout). Certification Project Management Professional (PMP) requise. Plus de 7 ans d’expérience au sein d’une organisation TI, avec un historique démontré de livraison de projets dans des environnements de vente au détail, d’impression ou interentreprises (B2B). Succès démontré dans le travail en équipes interfonctionnelles, avec de solides compétences en gestion de projets, en analyse et en prise de décision. Excellente compréhension des modèles opérationnels du commerce de détail, des services d’impression et du B2B, incluant la gestion des commandes clients, les flux de traitement et les attentes en matière de niveaux de service. Présence exécutive avec une capacité démontrée à communiquer clairement des informations techniques et financières complexes auprès de la haute direction. Expérience dans la gestion d’initiatives ayant un impact sur les systèmes orientés client et les plateformes commerciales d’entreprise. Excellentes compétences analytiques et décisionnelles basées sur les données, fortes aptitudes en résolution de problèmes et en gestion financière, avec une expérience dans l’élaboration d’estimations d’efforts («Level of Effort») et de dossiers d’affaires. Conditions physiques / Environnement de travail Environnement de bureau – mode hybride, avec 4 jours en présentiel à Richmond Hill, conformément à la politique de télétravail hybride. Rémunération et Avantages Rabais pour les associé(e)s Régimes d’assurance maladie et dentaire Régime d’épargne-retraite (REER)/RPD Bonis liés au rendement Programmes de formation et de développement Et plus encore… À propos Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant. À propos de l’équipe Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble. Nous créons une équipe inclusive et diversifiée Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser. #J-18808-Ljbffr