Dans ce rôle, tu contribueras autant au développement des équipes de vente qu’à leur mobilisation. Tu vas structurer et faire évoluer les formations, tout en organisant des événements internes en lien avec les initiatives marketing, qui engagent et mobilisent la force de vente. Plus précisément, voici à quoi pourrait ressembler ta journée :Formation des ventes (Sales Enablement) : Responsable de fournir à l’équipe de ventes les connaissances, outils et contenus nécessaires pour maximiser leur efficacité sur le terrain.Concevoir, structurer et faire évoluer le programme de formation des représentantsPlanifier et coordonner les cohortes de formation (virtuelles et en présentiel)Maintenir à jour la liste des formations suivies par les représentants et savoir où ils en sont dans leur parcoursInitier et mettre en place un programme de formation continueDévelopper et améliorer les outils de formationCoordonner la création de contenu de formation en collaboration avec les spécialistes cliniques, la direction des ventes et les parties prenantes internesMaintenir à jour la documentation et les ressources du portail de ventesFaire l’envoi de l’infolettre mensuelle à l’équipe des ventes Événements internes : Responsable de la planification et de l’exécution des événements majeurs de la force de vente, incluant le Annual Sales Meeting et le Mid-Year Sales Meeting.Définir les objectifs, la stratégie et le plan global de ces événementsCoordonner la logistique événementielle et négociation de contrats avec les fournisseursContribuer à la conception de thématiques créatives et engageantesGérer les communications liées à ces événementsCoordonner la création et la préparation des présentations/du contenu présenté en collaboration avec les parties prenantes (membres de la direction, gestionnaires de produit, spécialistes marketing produit, spécialistes cliniques, équipe marketing & communication, etc.)Réaliser une analyse post-événement et formuler des recommandations pour les éditions suivantes Événements externes (support) : À l’occasion, collaborer à la mise en œuvre de la stratégie événementielle externe.Appuyer l’organisation lors de la présence de l’entreprise à des salons (tradeshows) au Canada, aux États-Unis et à l’international La vie chez Umano Medical Profite d’un climat de confiance et d’une ambiance de travail où le plaisir et la collaboration sont une priorité. Viens découvrir une entreprise aux dimensions humaines avec des équipes multidisciplinaires et dynamiques. Conciliation travail-vie personnelle 7 journées de congés payées lors de la période des fêtes Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur Assurances collectives dès l’embauche Programme d’aide aux employés avec un accès complètement gratuit à la télémédecine Programme de formations et de développement individuel axé sur tes forces Accès à un Umano Buddy et à un coach d’intégration dès ton arrivée Un club social actif avec des thématiques tout au long de l’année Accès en tout temps à la terrasse sur le toit ou au parc extérieur Diner d’intégration offert par nos coprésidentsRemise d’une carte anniversaire chaleureusement offerte par nos co-présidentsActivités de teambuilding annuelProfite du Gym Umano Medical directement sur place Ce qui fait de toi la personne idéale pour ce posteBAC en communications, marketing ou autre formation pertinente.2 à 3 ans d’expérience en ventes, formation, événements ou gestion de projetsBonne compréhension de l’environnement des ventes (un atout)À l’aise de gérer plusieurs dossiers en parallèleExcellent sens de l’organisation et des prioritésBonne capacité de communication et collaboration avec différents partenairesBilingue (français/anglais)Capacité d’adaptation et facilité à apprendre rapidementExpérience en organisation d’événements (un atout) Joins-toi à une équipe engagée et dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance. L’humain passe véritablement avant tout ici, et tu vas le ressentir dès le premier jour. Viens vivre une expérience qui va bien au-delà de l’équipement médical !