Centre de santé Tulattavik de l'Ungava | TEMPS COMPLET - PERMANENT FULL TIME Numéro de l'affichage/Posting number Numéro du poste/Position number Date ouverte 22/03/2026 Type d’emploi TEMPS COMPLET - PERMANENT FULL TIME Département/Department APL.MES.DYP.KUUJJUAQ-APL.MES.DYP.KUUJJUAQ Secteur d’activité Santé Priorité à l'interne/Internal priority au | to Salaire MINIMUM: 30.27$ - MAXIMUM: 53.64$ Description du poste Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois.L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.Fonctions Spécifiques/Specific functions Personne qui, sous l`autorité du directeur de la protection de la jeunesse et des personnes qu’il mandate, exerce, entre autres, les activités suivantes :Appliquer les mesures ordonnées par la cour ou entendues dans l’entente sur des mesures volontaires;Rencontrer les parents et les enfants suivis en protection;Élaborer et réviser le plan d’intervention;Organiser et superviser des visites entre parents et enfants;Rédiger divers rapports (évolution de la situation/fermeture de dossier/pour le tribunal);Accompagner les familles vers les services requis fait des références personnalisées au besoin;Établir les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes dans les réalisations de son mandat;Accomplir les tâches clinico-administratives reliées à ses fonctions;Autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat;Assurer des périodes de garde psychosociale;Faire des remplacements et se déplacer dans les villages de la côte d’Ungava.******************A person who, under the authority of the Director of Youth Protection and his or her delegates, performs the following activities, among others:Implementing the measures ordered by the court or agreed upon in the voluntary measures agreement;Meet with parents and children being followed in protection;Develop and review the intervention plan;Organize and supervise visits between parents and children;Write various reports (progress of the situation/closure of the file/for the court);Accompany families to the required services, make personalized referrals as needed;Establish the necessary collaborations with internal and external partners in the realization of its mandate;Complete the clinical and administrative tasks related to his/her duties;Ensure periods of psychosocial care;To do replacements and travel to the villages of the Ungava Coast. Exigences spécifiques/Specific Requirements Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines telles que : service social, criminologie, psychologie, psychoéducation;En l’absence de candidature ARH répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.) pourra être considérée. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité;Formation en intervention interculturelle ou en médiation interculturelle un atout;Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;Posséder une bonne expérience de l’intervention selon la LPJ;Maîtrise du français, très bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) ; la connaissance de l’inuktitut est un atout;Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente;Sensibilités aux enjeux liés à l’intervention en contexte nordique;Connaissance et compréhension des principales problématiques associées à la clientèle inuit en fonction de la LPJ et s’investir dans l’apprentissage et le développement de compétences liées à cette intervention en contexte nordique;Connaissance et compréhension des stades, des processus et des points de repère du développement normal de l’enfant de 0 à 18 ans;Connaissance et capacité d’application des différentes approches utilisées auprès des jeunes et de leur famille;Sens de l`analyse et de la synthèse et bonne capacité de rédaction;Capacité d’adaptation et de gestion des priorités; Capacité de travailler en équipe;Professionnel, rigoureux, autonome, sens de l`écoute et un très bon jugement clinique;Doit détenir un permis de conduire valide. *****Must withhold a first terminal University Diploma in Human Sciences in: Social Services, Criminology, Psychology, Psycho-Education;In the absence of an HRO application that meets all the requirements of the position, a candidate with a technique in an appropriate discipline (ex.: social work, special education, delinquency intervention, etc.) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary scale will be the one that corresponds to his/her level of education;training in intercultural intervention or mediation an asset;Have a practical and theoretical knowledge of Youth Protection Act and the protection conceptHave a good experience in intervention according to the LPJ;Fluency in French, very good knowledge of English (spoken and written); knowledge of Inuktitut is an asset;Ability to adapt to a different culture and environment;Sensitivity to issues related to intervention in a northern context;Knowledge and understanding of the main issues associated with the Inuit clientele according to the LPJ and be committed to learning and developing skills related to this intervention in a northern context;Knowledge and understanding of the stages, processes and benchmarks of normal child development from 0 to 18 years of age;Knowledge and ability to apply the various approaches used with youth and their families;Sense of analysis and synthesis and good writing skills;Ability to adapt and manage priorities;Ability to work in a team;Professional, rigorous, autonomous, good listening skills and very good clinical judgment;Must have a valid driver's license. Vie chère: 74.17$Éloignement: 233.38$Rétention: 139.13$*****************High cost living: 74.17$Isolation : 233.38$Retention: 139.13$ Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s).Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales.Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis.* Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant".*****Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews.Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal.Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary.*Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents". #J-18808-Ljbffr