Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Solutions technologiques**Détails de la rémunération :**$115,600 - $163,200 CAD### ### Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**The Practice Lead, Application Release Engineering (ARE) is accountable for building, maintaining, and evolving the culture and community of ARE Practitioners. As a Senior Manager and Practice Lead, you will mature ARE capabilities, set clear standards, and drive adoption across segments. You’ll partner closely with technology stakeholders and platform teams to remove systemic obstacles to flow.This role oversees a team of AREs and DBAs, focusing on coaching, talent development, technical thought leadership and performance management, while advancing the practice’s capabilities and ensuring solutions are sound and aligned with enterprise standards. The Practice Lead acts as an expert innovator and culture change agent, driving the adoption of new tools, technologies, methodologies, and processes.**Key Responsibilities:****Team Leadership & Talent Development:*** Lead, coach, and develop a team of highly skilled ARE Practitioners, focusing on knowledge, skills, and performance.* Build and evolve the practice’s capabilities, leveraging advanced knowledge of application release engineering (ARE) frameworks, tools, processes, and procedures.* Provide overall team leadership, training, succession planning, recruitment and resource management.* Generate and analyze reports to enable data-driven decisions on prioritizing automation initiatives and measuring team capacity trends, ensuring resources are focused where they deliver the greatest impact.* Monitor team billing accuracy and financial management, overseeing resource allocation and expense tracking to support operational and budgetary goals.**Practice Strategy & Execution:*** Act as a strategic partner to business and technology stakeholders, driving operational advancement and continuous improvement in release engineering practices.* Drive the utilization of CI/CD pipelines, release automation, and tooling to improve reliability, speed, auditability, and observability.* Champion automation and process efficiencies across the release pipeline.* Ensure best practices that make releases consistent, repeatable, and efficient.* Drive continuous improvement initiatives and contribute to the knowledge base supporting release, deploy, and integration practices.Co-lead a center of excellence within the ARE practice, driving knowledge sharing and skill development to elevate capabilities across the practitioner community.**Operational Excellence & Risk Management:*** Monitor assigned functional areas for productivity and efficiency, continually improving delivery capability.* Manage intake and demand, coordinating resources as required and ensuring effective resource utilization.* Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite.Foster a culture of coaching and self-service, empowering development teams to independently onboard and utilize release pipelines, driving self-sufficiency and reducing reliance on centralized support where feasible. **Continuous Improvement & Innovation:*** Proactively identify key business opportunities, research and recommend enhancements, and develop strategies to achieve recommendations.* Contribute to the continuous enhancement of knowledge/expertise and keep current with emerging industry trends, new technologies, and best practices.* Influence the development and implementation of reliable production systems and services to address emerging business needs and strategies.**Qualifications & Experience:*** 8+ years of experience in release engineering, DevSecOps, SRE, platform engineering or software delivery roles.* Proven ability to manage large teams and develop colleagues.* Deep understanding of CI/CD systems, deployment automation, infrastructure as code, and the software development lifecycle.* Technical expertise with tooling and platforms such as, GitHub Actions, Terraform, Azure, GCP, AKS, GKE and common scripting languages.* Experience with multi‑cloud and hybrid cloud environments.* University or post-graduate degree**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le#J-18808-Ljbffr