Bienvenue chez Gallagher – une communauté mondiale de personnes qui apportent des idées audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun à faire ce qui est juste. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautés et aux individus les moyens de prospérer. Chez Gallagher, vous trouverez plus qu’un emploi : vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, portée par la collaboration et soutenue par la conviction que nous sommes meilleurs ensemble. Découvrez un milieu de travail où vous êtes encouragé à être vous-même, soutenu pour réussir et inspiré à continuer d’apprendre. Responsabilités Mener des recherches pour déterminer les caractéristiques des groupes de comparaison, basés sur le secteur d’activité, la taille et la performance financière. Effectuer des appariements d’emplois repères dans le cadre d’analyses de positionnement marché. Compiler, analyser et faire la synthèse des données financières et/ou de rémunération. Participer à la création d’outils d’évaluation des emplois, au développement de structures salariales et à la détermination des impacts financiers et humains des structures proposées. Contribuer activement à la réalisation de mandats d’équité salariale. Participer au développement de régimes de bonification et à la réalisation de simulations financières. Rédiger des projets de rapports clairs pour soutenir nos clients dans leurs décisions. Participer au développement et à la réalisation d’enquêtes de rémunération pour récolter et analyser des données salariales afin de déterminer la position des organisations face à la compétition. Compétences techniques Baccalauréat en RH, finance, économie, comptabilité, actuariat ou domaine connexe. Maîtrise du logiciel Excel (différentes formules, graphiques, etc.) et désir de développer davantage vos compétences. Très bonne connaissance des logiciels Word et PowerPoint. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (l’anglais est nécessaire pour communiquer avec les clients et les membres de l’équipe dans d’autres régions). Compétences personnelles Esprit analytique, rigueur et souci du détail et du travail de qualité. Curiosité intellectuelle et capacité d’adaptation rapide à divers contextes d’affaires. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. Sens de l’initiative, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes. Intégrité, discernement, entregent. Goût prononcé pour le travail en équipe, la collaboration et une bonne dose d’humour. Pourquoi ce poste est fait pour vous Vous êtes intéressé(e) par les tendances en rémunération, avez un sens des affaires et souhaitez être à l’avant-garde dans ce domaine. Vous avez des habiletés mathématiques, statistiques, financières et rédactionnelles. Vous avez un intérêt pour la consultation et aimez travailler sur des projets variés (cerner les besoins du client, identifier les solutions, analyse quantitative et qualitative des alternatives, vulgariser les résultats et leurs impacts, développer des relations clients). Vous cherchez un environnement qui valorise votre expertise, tout en favorisant votre croissance personnelle et professionnelle. Rémunération et avantages sociaux En plus d'un salaire compétitif, d'équipes dynamiques et de perspectives de carrière stimulantes, nous offrons également une vaste gamme d'avantages sociaux. Voici les avantages sociaux de base minimaux dont vous bénéficierez. Selon votre niveau d'emploi, ces avantages peuvent être améliorés : Assurance médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre foyer. Options d'assurance vie, assurance vie des personnes à charge et assurance décès et mutilation. Épargne-retraite incluant un REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, un CELI, un régime de retraite et plus encore. Régime d'actionnariat des employés. Autres avantages : Remboursement des frais d'études. Programmes d'aide aux employés. Abonnement à prix réduit à un centre de conditionnement physique (GoodLife Fitness). Possibilité d'aménagements de travail flexibles. Congés de maladie et congés personnels payés. Programme de reconnaissance de la formation des employés. Programme de prime de recommandation des employés. Inclusion et diversité Gallagher valorise l’inclusion et la diversité. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Gallagher est déterminé à interdire toute forme de discrimination fondée sur l'origine ethnique, couleur de peau, religion, croyances, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, handicap, etc. L’égalité des chances en matière d’emploi sera garantie dans tous les aspects de la relation employeur-employé. Gallagher prendra également des mesures d’adaptation raisonnables en fonction des besoins des personnes handicapées qualifiées, à moins que ces mesures imposent une contrainte excessive à l’entreprise. #J-18808-Ljbffr