Spécialiste en formation et développement (bilingue) Le Groupe Adag est à la recherche d’un(e) spécialiste en formation et développement bilingue pour se joindre à son équipe en pleine croissance ! En vous joignant à nous, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée qui vous permettra d’apprendre, de vous développer et d’évoluer. Nous sommes en pleine expansion et redéfinissons les standards de l’industrie — le tout dans une ambiance collaborative et stimulante. Venez faire partie de l’aventure ! Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre passion pour le développement des personnes? Nous souhaitons vous rencontrer ! À propos du rôle Nous recherchons un(e) spécialiste en Spécialiste en formation et développement (français/anglais) possédant un minimum de 4 ans d’expérience en conception pédagogique et en formation corporative. Ce rôle contribue à la conception, au développement et à la diffusion de programmes d’apprentissage à fort impact dans un environnement d’ingénierie de centres de données et de gestion de projets. Relevant directement de la Cheffe de l’apprentissage (CLO), vous participerez à l’exécution et à l’amélioration continue des initiatives de formation soutenant l’excellence technique, la santé et sécurité, ainsi que le développement du leadership. Rôle, responsabilités et objectifs Concevoir et développer des programmes de formation engageants pour les employés à travers l’Amérique du Nord (techniques, santé et sécurité, leadership) Créer du matériel pédagogique, incluant des modules e-learning, guides d’animation et aides à la tâche Collaborer avec des experts en la matière (ingénierie, opérations, gestion de projets, mise en service) afin de créer et transformer des contenus complexes en formations efficaces Coordonner et soutenir la diffusion des formations (présentiel et virtuel) Gérer et mettre à jour le contenu dans le système de gestion de l’apprentissage (LMS) Suivre l’efficacité des formations et produire des rapports sur les indicateurs clés Améliorer en continu les programmes à partir des rétroactions et des données de performance S’assurer que les initiatives de formation respectent les exigences organisationnelles et réglementaires Profil recherché Minimum de 4 ans d’expérience en conception pédagogique, développement et diffusion de formations Parfaitement bilingue (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit Capacité démontrée à concevoir des expériences d’apprentissage engageantes, centrées sur l’apprenant Connaissance des outils de conception e-learning (ex. : Articulate, Adobe Captivate, Snagit ou équivalents) Expérience avec des systèmes LMS et des outils d’analyse de formation Forte capacité à faire preuve de créativité et à sortir des approches traditionnelles Aisance à expérimenter avec des nouveaux formats (micro-apprentissage, simulations, apprentissage hybride, contenus interactifs) Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes dans un environnement en évolution rapide Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des experts de contenu Autonomie, proactivité et orientation vers l’amélioration continue Atouts Connaissance des exigences de formation au Québec (ex. : loi du 1 %) Expérience dans l'industrie d'ingénierie de centres de données ou en infrastructures critiques Bonne capacité à vulgariser des concepts d’ingénierie complexes en solutions pédagogiques simples et innovantes Maitrise des outils de conception e-learning (ex. : Articulate, Adobe Captivate, Snagit ou équivalents) Pourquoi se joindre à nous Travailler en étroite collaboration avec la haute direction (CLO) sur des initiatives stratégiques Évoluer dans une industrie technique, innovante et en forte croissance Avoir l’opportunité de concevoir et structurer des programmes de formation dans un environnement spécialisé Intégrer une équipe RH dynamique et conviviale Profiter d’un mode de travail hybride flexible Employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances Le Groupe Adag s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de son milieu de travail et encourage les candidatures de tous horizons. #J-18808-Ljbffr