Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Vpa, Lcba page is loaded## Vpa, Lcbaremote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 24 novembre 2025 (Il reste 13 jours pour postuler)job requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Lutte blanchiment d’argent**Détails de la rémunération :**$155,000 - $215,000 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**The AVP, Policy and Regulatory Change is responsible for the strategic development, governance and lifecycle management of Canadian financial crime risk management policies and standards. This role ensure alignment with TDBG global frameworks, the Bank's risk appetite, and all applicable Canadian laws, rules and regulations.The AVP will lead policy governance activities end-to-end – from environment scanning and emerging regulatory trend analysis, through definition and documentation of requirements, to implementation oversight. The role serves as a key liaison between Canadian business and global FCRM functions, regulators, and industry associations, representing the Bank's interest and advocating for sound regulatory and industry practices.**Job Profile Summary:*** Leads the development, maintenance and governance of Canadian financial crime risk management (FCRM) policies and standards, ensuring alignment with global policies and the Bank's enterprise risk and compliance frameworks, and compliance with Canadian laws, rules and regulations.* Oversees the policy lifecycle in Canada, including drafting, consultation, approval, and implementation of policies and standards.* Translates global standards and risk appetite into Canadian-specific policy requirements that reflect local laws, regulations and business realities.* Monitors and assesses the external regulatory environment to identify and evaluate regulatory developments.* Leads or supports advocacy efforts with Canadian government agencies, regulators, and industry associations to help shape effective and pragmatic financial crime regulations.* Serves as a trusted point of contact for inquiries on regulations and requests relating to policy frameworks.* Oversees the regulatory change management process for FCRM Canada, ensuring timely assessment of new or amended regulatory requirements and effective implementation across impacted business units.* Effectively and appropriately partners with Canadian business segments and financial crime risk management teams to assess impacts of new or amended policies and standards, define control requirements, and ensure appropriate execution and governance.* Provides subject matter expertise and credible challenge to business and functional partners on policy interpretation and application.* Leads a team of professionals responsible for policy governance, regulatory analysis and standards development, determining the resources / skills / capabilities to effectively execute the end-to-end policy lifecycle.* Assesses team core competencies on an ongoing basis and supplements with appropriate expertise where needed.* Builds strong relationships across global and Canadian teams to drive alignment, clarity and effective implementation of policy requirements.* Maintains relationships with regulators as required and appropriate.* Remains current on industry rules, regulations, and best practices to help ensure FCRM Policies and Standards meet regulatory standards.* Actively pursues effective and efficient operations of their respective areas in accordance with TD Bank's Values, its Code of Conduct, and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to, and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/Sanctions and Conduct risk.* Leverages a risk mindset to proactively identify risks, analyze themes, and continually evaluate areas of priority against the TD’s risk profile and control environment.**Education & Experience:*** Bachelor's or Master's degree strongly preferred.* CAMS certification is an asset - certified as an Anti-Money Laundering Specialist by ACAMS or equivalent AML certification/license.* 10+ years' experience in financial crime risk management, compliance, legal or regulatory affairs within a major financial institution.* Deep understanding of Canadian financial crime legislation and regulatory frameworks.* Proven experience in policy development, governance and regulatory change management.* Financial crime compliance experience in the financial services industry.* Experience engaging with regulators and industry associations on legislative and regulatory matters.* Experience industry with respect to processes/controls to evaluate Financial Crime risk.* Experience in managing / leading high performing staff.* Detail-oriented and organized with the ability to maintain attention to detail.* Strong strategic thinking, analytical, critical reasoning and communication skills; able to distill complex regulatory requirements into practical, risk-based policy.* Proficient in MS Office.* Excellent written and oral communication skills.* Creative problem-solver with high level of learning agility and initiative.* Proactive, curious and adaptive leader who anticipates change and drives continuous improvement.* Deep commitment to maintaining the highest standards of ethics and integrity.* Strong leadership qualities with the ability to assess and develop individual skills of team members by providing timely constructive feedback.* Excellent interpersonal skills and ability to work effectively with colleagues across regions and business units.**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages#J-18808-Ljbffr