Responsable Recrutement Intégration de Systèmes-Recruiting lead System Integration Responsabilités principales: Analyser les besoins et processus d'affaires des clients, en assurant un alignement des travaux du projets avec les objectifs de l'organisation. Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en lien avec l’activité du pupitre de revenue fixe. Rédiger et présenter les livrables affaires de manière claire et concise aux parties prenantes (FrontOffice, MiddleOffice, BackOffice, Finance, Legal, Conformité etc). Parmi ces livrables : le modèle opérationnel cible, les exigences d’affaires et leurs uses cases, identifier les processus impactés, stratégie d’implantation, matrice de traçabilité. Documenter le cycle de vie inclus la tarification, les demandes de quotations/négociation, valorisation, gestion de l’inventaire des produits à revenu fixe Contribuer aux analyses des phases de faisabilité, conception et exécution d’un projet, incluant la montée du registre de besoins, les appels de RFI et RFP, rôles et responsabilités, identifier les parties prenantes et les risques. Assurer un arrimage et une intégration avec l’écosystème et l’architecture TI Développement de stratégie de validation et maintenance des tests unitaires. Participer aux cérémonies agiles et contribuer au rehaussement des solutions et de l’écosystème. Identifier des opportunités d’optimisation des méthodes et processus de travail, et documenter ces améliorations. Compétences souhaitées : Détenir un baccalauréat universitaire. 5 ans d’expérience préalable en analyse d’affaires dans un contexte de projet de livraison de solutions d’affaires pour le secteur marché des capitaux, sur des sujets affaires du pupitre revenu fixe. Avoir déjà travailler de près avec l’équipe front office, les développeurs quantitatifs et les différents fournisseurs comme Broadway, Candeal et Bloomberg. Expérience avec la gestion des solutions d’affaires bout en bout, incluant les plateformes de négociations, gestion de positions, la valorisation, le règlement, la comptabilité, le risque. Bonne compréhension et relation avec les TI et l’équipe agile. Excellentes compétences en communication et en présentation. Capacité d’apprentissage élevée Profil recherché : Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes exécutives, en assurant une visibilité claire sur les enjeux, décisions et avancements. Approche proactive : préparation systématique d’un plan de match et d’un ordre du jour structuré pour chaque rencontre. Habileté à piloter les discussions d’affaires et à orienter les échanges vers des décisions concrètes. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Attention aux détails et esprit critique. Démontrer un leadership technologique Posséder des aptitudes techniques et fonctionnelles Grande capacité de résolution de problèmes Avoir de très bonnes capacités intellectuelles Travaille bien sous pression Business Analyst Scrum Master - Services numériques aérospatiaux Analyste d'affaires TI / IT Business Analyst #J-18808-Ljbffr