Rejoignez la famille Air Liquide Healthcare : là où votre passion pour les avantages sociaux globaux fait la différence ! Chez Air Liquide Healthcare, nous ne sommes pas seulement un leader dans la fourniture de gaz médicaux et de produits de soins respiratoires au Canada ; nous sommes des champions de la santé et du bien‑être, du milieu hospitalier jusqu’à la maison ! Notre mission ? Offrir des solutions médicales innovantes qui protègent les vies vulnérables et créent un système de santé vertueux pour tous. En tant que filiale canadienne d’Air Liquide, leader mondial des gaz et technologies de santé, nous sommes en pleine transformation—and nous voulons que VOUS fassiez partie de cette aventure ! Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez‑nos pour contribuer significativement à l’amélioration de la qualité de vie des patients ! Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Spécialiste Bilingue en Avantages et Rémunération passionné(e) pour nous aider à façonner nos programmes de rémunération globale et propulser notre équipe vers de nouveaux sommets ! Responsabilités principales : Gestion de la rémunération Soutenir les pratiques de rémunération pour améliorer l’efficacité et la compétitivité. Participer à la planification annuelle des salaires, y compris la budgétisation des salaires et des accruals de bonus. Gérer les plans d’incitation avec des calculs précis et des paiements ponctuels. Réaliser des évaluations de postes et fournir des conseils sur les politiques de rémunération. Contribuer au développement des structures salariales et à l’étalonnage par rapport au marché. Superviser le traitement des incitations pour garantir leur exactitude et leur conformité. Gestion des avantages sociaux Administrer les régimes d’avantages sociaux et de retraite, y compris les assurances santé, vie et les programmes d’aide aux employés (EAP). Soutenir les renouvellements de régimes, la gestion des fournisseurs et les mises à jour des communications. Traiter les inscriptions, les modifications et les cessations de manière rapide et efficace. Coordonner l’inscription annuelle en période ouverte, en préparant les documents et en animant les séances d’information. Servir d’intermédiaire avec les assureurs pour les réclamations et les questions d’admissibilité. Rédiger les communications relatives aux changements de programmes et répondre aux demandes des employés. Administration du régime de retraite Administrer le régime de retraite en traitant les cotisations et les retraits conformément aux réglementations. Garantir la conformité avec les lois applicables en matière de retraite. Ce que vous apportez Diplôme universitaire en administration des affaires, en ressources humaines ou en analyse de données (ou expérience équivalente). Minimum 3 ans d’expérience en RH, axée sur la rémunération et les avantages sociaux. Maîtrise avancée de Google Sheets et Excel ; une familiarité avec la plateforme Google est un atout. Bilingue (français/anglais) obligatoire. Compétences recherchées Rigueur et précision dans le travail. Capacité à gérer le stress et à s’adapter aux changements. Approche proactive pour atteindre les objectifs. Conditions de travail Environnement de travail hybride avec déplacements occasionnels. Aucune responsabilité d’équipe directe, mais de nombreuses opportunités d’évolution ! Prêt(e) à faire la différence ? Si vous êtes passionné(e) par la transformation du secteur de la santé et le soutien à notre communauté, nous aimerions vous entendre ! Des aménagements sont possibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection. Ce poste est classé au niveau Associate dans une fourchette salariale commençant à 75 000 $, avec des possibilités d’avancement. Élévons ensemble les standards des soins de santé ! #J-18808-Ljbffr