Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué Identification de l'employeur Groupe Santé Arbec – CHSLD Heather Région : Partenaires du réseau montréalais Lieu de travail : CHSLD Heather Identification des besoins Statut : Temps partiel Durée : (non applicable) Salaire : Taux horaire entre 29,37$ et 0,00$ Affichage : du 14 mai 2026 au 14 juin 2026 Quart : liste de rappel Statut : Remplacement et liste de rappelQuart de travail : Nuit, Jour, Soir Le changement, c’est MAINTENANT! En vous joignant à notre organisation, vous prenez part à une équipe en pleine transformation, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action. Nous misons sur l’innovation, la rigueur et la collaboration pour offrir des milieux de vie et de travail de qualité. Votre leadership, votre expertise et votre engagement contribuent directement à l’expérience des résidents, des familles et des équipes. Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec cœur, rigueur et vision. NOUS OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC Taux horaire : 29,37$ (CPNSSS 3480) 4 semaines de vacances, assurances collectives et un fond de retraite 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles Stationnement gratuit Accès à un gym sur place Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance Programme de développement des compétences Formation continue Tarif préférentiel à la cafétéria Et bien plus encore VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE Relevant du gestionnaire des soins, la ou le préposé(e) aux bénéficiaires contribue activement au bien-être, au confort et à la sécurité des résidents, en offrant des soins d’assistance personnalisés dans le respect de leur dignité et de leur autonomie. Offrir des soins d’assistance personnalisés liés aux activités de la vie quotidienne. Encourager l’autonomie des résidents et favoriser leur participation aux activités. Établir et maintenir une relation de confiance avec les résidents, basée sur le respect et la dignité. Contribuer à la création et au maintien d’un milieu de vie sécuritaire, chaleureux et bienveillant. Maintenir une communication harmonieuse avec les résidents et leurs proches. Communiquer à l’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe tout changement concernant les soins de confort, l’état général ou la mobilisation des résidents. Collaborer à l’orientation et à l’intégration des nouveaux employés. VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance à la personne en établissement et à domicile. Détenir des certifications valides en PDSP et en RCR. Faire preuve d’honnêteté, d’éthique et de professionnalisme. Être digne de confiance, fiable et responsable dans l’exercice de ses fonctions. Démontrer un bon sens de l’organisation et faire preuve d’initiative. Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit. VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION Démontrer une attitude professionnelle, responsable et digne de confiance. Faire preuve de maturité professionnelle et de stabilité émotionnelle. Communiquer de façon respectueuse et efficace avec les résidents, les familles et les collègues. Travailler en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire. Être orienté(e) vers la qualité des soins, le confort et le bien-être des résidents. Contribuer activement à maintenir un climat de travail harmonieux et respectueux. Faire preuve de flexibilité, d’ouverture et d’adaptation aux changements. Adopter une approche humaine, empathique et centrée sur la personne. NOUS SOMMES Une organisation qui se distingue par ses valeurs : LA BIENVEILLANCE - Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions. LA TRANSPARENCE - Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux. LA CRÉATIVITÉ - Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien. L’EXCELLENCE - Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut. Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs. Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD. ÉQUITÉ EN EMPLOI Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. #J-18808-Ljbffr