Description du poste L'analyste de réseaux PACP/MACP est responsable de l'analyse, de la gestion et de la surveillance des réseaux de canalisations et d'infrastructures liées à l'assainissement, la plomberie et les réseaux de proximité. Son rôle est d'assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l'optimisation des systèmes de gestion des réseaux de canalisations. Il ou elle intervient à différents niveaux : analyse de données, diagnostic, reporting, maintenance préventive et curative.Principales responsabilitésEffectuer des analyses détaillées des réseaux de canalisations PACP/MACPIdentifier les anomalies, les défaillances ou les zones à risque (fuites, obstructions, dégradations, etc.)Proposer des solutions d'amélioration ou de maintenance adaptéesSuivre et analyser les incidents sur les réseaux de canalisations, en lien avec les équipes techniquesAssurer une résolution rapide des problèmes détectés et gérer les interventions d'urgencePlanifier et mettre en œuvre des actions de maintenance préventive sur les réseauxSuivre les programmes de maintenance pour éviter les défaillances sur les infrastructuresCollecter et analyser les données relatives aux réseaux, notamment via des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)Fournir des rapports détaillés sur l’état des infrastructures et les interventions réaliséesRédiger des rapports de diagnostic, d’analyse et de maintenance, et proposer des plans d'action détaillésRéaliser des études de faisabilité pour des projets d'amélioration ou de renouvellement des réseauxSe tenir informé-e des évolutions technologiques et des normes en vigueur dans le secteur de la gestion des réseaux de canalisationsAppliquer les normes et les règles de sécurité en vigueur pour garantir le bon fonctionnement des infrastructuresExpérience de 2 à 5 ans dans la gestion ou la maintenance des réseaux de canalisations ou dans des fonctions similairesMaîtrise des outils informatiques (pack Office, GMAO, logiciels de cartographie des réseaux)Connaissances approfondies des réseaux de canalisations (PACP/MACP), des systèmes de plomberie, d’assainissement et d’infrastructure de proximitéMaîtrise des outils de diagnostic des réseaux et des technologies liées à leur gestion (caméras de diagnostic, logiciels GMAO, etc.)Compétences en maintenance et en dépannage des réseauxAptitude à analyser des données techniques et à utiliser des logiciels spécifiques de gestion des réseauxCapacité à rédiger des rapports techniques clairs et précisCapacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions techniques sur le terrainSens de l'organisation, de l'analyse et gestion du temps pour suivre les priorités et les urgencesRigueur, réactivité et autonomieBonnes capacités de communication, de travail en équipe et de résolution de problèmesPourquoi choisir CIMA+ ?Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaineUn programme d'aide aux employés et à la familleUn régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employésUn horaire de travail flexible dans un mode de travail hybrideUne politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinenteUne formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantesInformations supplémentaires Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat‑e‑s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat‑e‑s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.#J-18808-Ljbffr