Travaillez dans un environnement dynamique en conformité des valeurs mobilières où collaboration, innovation et accompagnement des conseillers font partie du quotidien. Profitez d’un mode de travail hybride flexible, d’avantages complets dès les premiers mois, d’opportunités de développement professionnel et d’un accès à des outils technologiques modernes incluant l’intelligence artificielle. Ce qu’il y a pour vous : Salaire annuel entre 73K-83K, selon l’expérience. Poste permanent à temps plein de 37,5 heures par semaine. Horaire flexible entre 7 h 30 et 9 h pour le début de journée et entre 16 h et 17 h 30 pour la fin de journée. Travail hybride avec présence au bureau 3 jours par semaine, dans des bureaux modernes situés au centre-ville de Montréal. 2 journées de télétravail au choix. Présence au bureau requise le mercredi. 3 semaines de vacances, 5 journées de maladie et 1 journée personnelle par année. Assurance collective complète après 3 mois, incluant les soins médicaux, dentaires et la télémédecine. Programme de REER avec participation de l’employeur après trois mois. Prise en charge de 20 % de la carte OPUS. Accès gratuit à une salle de gym. Initiatives en santé mentale et physique. Participation à des projets communautaires. Opportunités de formation et d’évolution professionnelle à l’interne. Activités régulières favorisant la cohésion d’équipe et le bien-être des employés. Intégration comprenant une période de formation, d’observation et d’observation inversée durant les premières semaines. Supervision quotidienne durant les 3 premiers mois. Rencontres quotidiennes avec l’équipe de conformité et rencontre hebdomadaire avec l’équipe de supervision chaque mercredi. Accès à des outils technologiques incluant ChatGPT en entreprise. Responsabilités : Agir comme contact en conformité auprès des conseillers. Maintenir la relation avec les conseillers. Vérifier les transactions afin d’assurer leur conformité réglementaire. Effectuer le suivi des rapports mensuels et trimestriels liés aux activités des conseillers. Réviser et approuver les communications des conseillers, incluant le marketing et les médias sociaux. Gérer le processus des activités externes, incluant l’évaluation, l’approbation, la déclaration et la préparation des lettres de divulgation. Veiller au respect des exigences liées à la lutte contre le blanchiment d’argent et à la protection des données personnelles. Répondre aux demandes des conseillers concernant les transactions et la conformité. Identifier des tendances lors des évaluations et proposer des améliorations pour combler les lacunes détectées. Participer à des projets d’amélioration des systèmes et à la mise en œuvre de nouvelles réglementations. Gérer un portefeuille d’environ 40 à 60 conseillers par spécialiste. Approuver les activités marketing et la convenance. S’assurer de la conformité des plans d’action. Ce dont vous aurez besoin pour réussir: Diplôme de premier cycle en finance ou dans un domaine pertinent. Cours CCVM (Cours sur le commerce des valeurs mobilières) ou cours IFIC (Investment Funds in Canada). Formation pour les superviseurs de courtiers en valeurs mobilières et cours relatifs aux normes de conduite, considérés comme des atouts. Certification en cours acceptable si l’examen est prévu prochainement. 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine des investissements, des valeurs mobilières ou du secteur bancaire. Expérience avec les plateformes Univeris et Winfund, considérée comme un atout. Bilingue en anglais et français afin d’échanger avec des conseillers partout au Canada. Bonne maîtrise des outils technologiques. Capacité à proposer des améliorations afin d’optimiser l’efficacité de l’équipe. Curiosité et aisance dans les échanges professionnels. Capacité à travailler dans un environnement collaboratif. Stabilité professionnelle recherchée. #J-18808-Ljbffr