Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.****Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Gestion des affaires, Stratégie et soutien**Détails de la rémunération :**$69,700 - $98,400 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Department Overview**The Business Management Analysts Team within the Technology Business Operations are teams supporting various lines of business within the Global Technology & Services (GTS) organization. The USTS BMA team provides dedicated Business Operations support to the US Technology and Combined US Operations organization on shared services spanning across workforce management, day-to-day operating routines, data/reporting and analytics.**Job Details - What You'll Do**You will be reporting to the Manager of US Tech Business Operations BMA Team and work with various Enterprise and Segment internal teams to develop, maintain, execute and deliver business management services to support the US Technology and Combined US Operations(CUSO) with shared business operations varying across data analytics, management reporting, governance and operational routines. The role also provide analysis and monitor data quality, report production and develop efficient and timely routines to drive availability of "management by fact" approach. The role requires knowledge and expertise of reporting tools and emerging technologies to drive efficiencies on processes and routine operations. Additionally, this role will support management reporting requirements across all areas in the organization and ensure adherence to established reporting standards and guidelines.**Job Accountabilities:*** Conducts data reporting analysis and generates metrics established to measure progress and performance for management reporting.* Perform routine administrative tasks in internal TD systems adhering to system requirements and standards ensuring data quality management best practices.* Provides reporting system knowledge and expertise – be the SME on enterprise systems to ensure users enter accurate data and information for management reporting.* Responsible for maintaining and managing established processes and guidelines and implement continuous improvements to drive efficiency.* Produce and collect data for Scorecards and performance metrics for executive reporting (Ad-Hoc, Monthly and Quarterly)* Develops and authors job aids and other materials for end user consumption* Responsible for administration and release management of various reporting tools / packages* Protect/enhance the security of TD data and must adhere to all privacy data risk standards.* Prioritize and manage own workload and collaborate with team members in order to deliver quality results and meet timelines* Ability to coordinate and prioritize multiple, simultaneous initiatives in a fast-paced environment, deliver results in a timely manner and recognize urgency to act.* Establish effective relationships across multiple business and technology partners**Where You'll Work**Primarily on site increasing to 4 days on site in July 2026.**Job Requirements - What You'll Need to Succeed**We’re proud to work with a group of diverse colleagues. If you have relevant experience that isn’t mentioned below, tell us about it in your resume or cover letter.**Required:*** Intermediate/advanced skill level on MS Suite (Excel, PPT, Word)* Microsoft Suite (including Visio), Tableau, Microsoft Power BI, Microsoft Excel. SQL and MS Access background an asset.* Familiarity with data‐driven tools or platforms used for reporting, reconciliation, controls, or operational workflows.* Exposure to governance, access management, or control‐related activities (e.g., EUC, privacy, audit support, or risk partnerships).**Preferred:*** Intuitive and solution‐oriented, with the ability to recognize real operational problems, connect incomplete information, and design practical improvements rather than waiting for fully defined instructions.* Comfortable operating independently in ambiguity, proactively identifying what needs to be built, improved, or documented, and taking ownership through to resolution without continuous leadership direction.* Collaborative learner and builder, able to partner with technical teammates to absorb context quickly, translate complexity into workable solutions, and continuously improve how tools and processes operate in practice.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements#J-18808-Ljbffr