Ça pourrait être toi! Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles. Description L’associé(e) aux ventes propose des marchandises et offre un service à la clientèle exceptionnel, génère des ventes et les traite, et est responsable de la propreté et de l’apparence du magasin. Responsabilités Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d’accueillir, de saluer et d’approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits. Se tenir à jour à propos des soldes et des promotions en cours. Aider à assurer la propreté des présentoirs de marchandises et du magasin. Effectuer le réapprovisionnement de la marchandise, surveiller les stocks en magasin et traiter les livraisons. Traiter les achats à la caisse. Respecter toutes les politiques de l’entreprise. Autres tâches attribuées par l’équipe de gestion. Qualifications Expérience de vente au détail ou de service à la clientèle, un atout Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles Aptitude à bien travailler de façon autonome et au sein d’une équipe Exigences physiques Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg). Exigences de disponibilité Jours, soirées et fins de semaine. Avantages Milieu amusant et dynamique Horaire flexible Excellents rabais accordés aux employés Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene Congé d'anniversaire Gestionnaires attentionnés Initiatives de bien-être Concours cool Possibilités d’avancement Chez Ardène, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement. Ardène est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi. #J-18808-Ljbffr