Directeur.rice des services au recrutement et à l’insertion Renaissance Québec Niveau Cadre Lieu Montreal L’entreprise Renaissance Québec est un organisme sans but lucratif étant un chef de file dans la lutte contre la pauvreté et les inégalités dans la société, dans l’intégration des citoyens dans le fonctionnement de la société, dans l’amélioration des conditions de vie des citoyens incluant l’amélioration des conditions pour faire face aux divers enjeux environnementaux, et plus généralement pour venir en aide et appuyer les citoyens dans la recherche d’une société juste et équitable. Le rôle Relevant de la direction principale des services socioprofessionnels, la direction recrutement et insertion est dédiée au développement et à la gestion des activités de recrutement et d’insertion socioprofessionnelle et à la réussite des différents services. La personne occupant ce poste jouera un rôle stratégique dans le développement de compétences socioprofessionnelles pour améliorer l’employabilité des personnes ayant des obstacles à l’emploi en respectant la loi sur les normes du travail. Elle assurera la vitalité et la pérennité de la mission sociale de l’organisation dans le cadre opérationnel des magasins. Elle contribuera à la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. La tête recherchée Baccalauréat en sciences sociales, psychologie, administration des affaires, ressources humaines, ou dans un domaine connexe; Au moins 5 ans d’expérience démontrée dans un rôle de leadership en relation d’aide et/ou en développement de programmes d’insertion socioprofessionnelle; Expérience en gestion d’équipe; Capacité éprouvée à comprendre l’impact d’indicateurs de performance (KPIs) et à développer des plans d’action à partir de données probantes; Solide compréhension de la loi sur les normes du travail et capacité à intégrer ces connaissances dans les processus de recrutement et d’intégration; Compréhension des dynamiques financières et opérationnelles des organisations à but non lucratif. #J-18808-Ljbffr