Description du poste (Français) Vous possédez une expérience en gestion des exigences, vous avez travaillé dans l'industrie aérospatiale au développement ou à l'intégration de logiciels et vous souhaitez progresser tout en développant de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous ! Environnement de travail Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un.e Intégrateur.trice Commandes et Systèmes pour rejoindre notre domaine d'ingénierie Propulsion basé à Mirabel (Québec, Canada). Vous y travaillerez conjointement avec les spécialistes des diverses disciplines de la propulsion, tout en interagissant avec vos homologues d'Airbus Propulsion à Toulouse. Responsabilités Assurer l’excellence en Validation et Vérification (V&V) pour les logiciels FADEC, APU, TQA et FIDEX. Élever la maturité technique en contribuant aux chantiers d'amélioration continue. Architecturer les exigences : décomposer les objectifs de mission en spécifications techniques et fonctionnelles granulaires et traçables. Garantir la conformité réglementaire : respecter les normes aéronautiques ARP4754A et DO-160, ainsi que les plans d'assurance de développement. Atténuer les risques de conception en identifiant les exigences invérifiables ou les risques techniques dès la phase de conception. Défis Piloter les cycles de V&V pour les logiciels FADEC, APU, TQA et FIDEX afin d’assurer une fiabilité critique pour la mission. Contribuer activement aux chantiers d’amélioration continue et à l’avancement des standards internes du domaine Propulsion. Proposer des recommandations concrètes pour garantir l’intégrité du système en cas de risques techniques. Profil Formation : Baccalauréat en génie mécanique, aéronautique ou discipline d'ingénierie connexe. Expérience : Au moins 3 ans dans les logiciels, la commande de systèmes ou la V&V, idéalement dans le secteur de la propulsion aérospatiale. Normes : Solide connaissance des cadres réglementaires ARP4754 et DO-160. Outils : Maîtrise des bases de données de gestion des exigences, expérience avec DOORS ou TeamCenter valorisée. Atouts : Process‑orienté, souci du détail, esprit de collaboration, bonne communication en anglais avancé et français de base. Avantages Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, retraite et plan d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle : politique de travail hybride, cafétéria sur site, politique de congés très concurrentielle. Bien‑être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, shuttle public Laval‑Mirabel, application de covoiturage. Développement individuel : formations nombreuses, catalogue de plus de 10 000 e‑formations, programmes de certification, mobilité nationale et internationale. Job description (English) Do you have requirement management experience, have you worked in the aerospace industry developing or integrating software and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! Company Information Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Powerplant and Propulsion Working Environment The A220 commercial aircraft programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Benefits Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on‑site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on‑site Medical Service, shuttle service between Laval and Mirabel, and carpooling application. Individual development: Unlimited access to +10.000 e‑learning courses, certifications, accelerated development program, national and international mobility. Responsibilities Execute V&V Excellence: Drive the Validation & Verification (V&V) cycles for FADEC, APU, TQA, and FIDEX software builds, ensuring mission‑critical reliability. Elevate Technical Maturity: Contribute to continuous improvement workstreams to advance the propulsion domain’s technical maturity and internal standards. Architect Requirements: Support requirement management by decomposing high‑level mission objectives into granular, traceable, and functional technical specifications. Ensure Regulatory Compliance: Guarantee strict adherence to aerospace standards, including ARP4754A and DO-160, while upholding rigorous development assurance plans. Mitigate Design Risk: Proactively identify "unverifiable requirements" or technical risks early, providing actionable recommendations to ensure system integrity. Qualifications Educational Foundation: A Bachelor’s degree in Mechanical, Aeronautical, or a related Engineering discipline. Industry Expertise: At least 3 years of experience in Software, System Controls, or V&V—ideally within the aerospace propulsion sector. Standards & Regulations: Strong familiarity with aerospace regulatory frameworks and industry standards such as SAE ARP4754 and DO-160. Tools of the Trade: Proficiency in requirement management databases; experience with DOORS or TeamCenter is highly valued. Meticulous Mindset: A process‑oriented professional with rigorous attention to detail and a commitment to engineering integrity. Collaborative Spirit: A proactive team player with a strong sense of responsibility and the communication skills to thrive in a global environment. Language Proficiency: Advanced English is required; a beginner level of French is a significant asset. Other Information This role may involve international business travel to supplier facilities in the United States and the Airbus Centre of Competence in Toulouse, France. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and has always been, committed to equal opportunities for all. We will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. #J-18808-Ljbffr