Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Postes généraux TD**Détails de la rémunération :**$91,200 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Department Overview:**At TD Wealth, Advisors strive to deliver exceptional client outcomes, while building world class practices. That is why we have invested heavily in the expertise and capacity of our Practice Management Team, which we believe is best-in-class. Our team is dedicated to the coaching and development of Advisors, leaders and support teams in TD Wealth's Advice Businesses. Our Senior Practice Consultants are skilled in diagnosing, assessing, and helping practices at different stages. They are experienced in working with some of the top advisors and teams in the industry. Utilizing an unbiased lens, they do a deep discovery to analyze the practice, identify strengths and opportunities and get to know what is truly important to them. We focus on developing the critical skills and providing thought leadership that will drive legendary Client Experiences, Advisor and business growth to help grow sustainable market share. We work in close partnership with our National Office and the broader TD enterprise to provide end to end support to advisors on all facets of their personal and practice growth.**Job Description:** This role is accountable to drive practice enhancement, engagement and coaching with HNW Advisory teams (Private Investment Advice). The incumbent will be a subject matter expert who will engage with Advisors in a practice discovery and solution process and serve as a consultant who delivers solutions that harness the full scope of Practice Management (PM) across Value Proposition Creation, Discovery, Planning and Investment Management, and consulting across all areas of running and growing a practice through various stages of the practice lifecycle. This individual will also be adept at implementing tactical Practice Management initiatives at the leader and Advisor level. The role will involve thought leader delivery for larger groups as well as deskside, one-on-one, advisory and team engagements. Areas of key focus will involve equipping the local Advisors to grow through greater efficiency and an optimal approach to their practice. They will also enhance the field's ability to build their books through prospecting, internal referrals, consolidation strategies, building a consistently delivered brand, providing tangible value, team development and team efficiency. **Job Requirements:*** Proven track record in the delivery of HNW advice and solutions to clients.* 10 plus years Sales Leadership, Coaching, Training and/or Advisory experience.* Excellent presentation skills and a history of one on one and group coaching.* Forward looking thought leader, with problem solving skills, an understanding of advisory practice optimization and the ability to develop pragmatic effective solutions.* Manage multiple initiatives simultaneously and demonstrate proper discipline around timelines, implementation, and sustainment* Ability to guide others to a desired conclusion and have the ability to influence and drive accountability* Knowledge of TD Wealth products, systems, procedures and structure* Understanding of Private Wealth Management business, regulations and procedures* Subject Matter Expertise and/or any industry certifications/accreditations such as CSC, IFIC, PFP, PFPc, CFP, CFA would be considered an asset* Team player that is able to help others understand complex issues and is able to influence a diverse group to a common goal. Strong collaborative skills and experience partnering with business units* Exceptional communication skills with the ability to communicate to a diverse audience* Coaching designations such as ACC, PCC through the International Coaching Federation (ICF) or other, would be considered an asset.* Consulting certifications such as Kolbe, StrengthsFinder, DISC, Myers-Briggs would also be considered an asset.**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme#J-18808-Ljbffr