À propos de ce poste La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton recherche un(e) chef(fe) de produit – logiciel CYME. Ce poste est ouvert aux candidats partout au Canada et permet de travailler entièrement en télétravail ou dans un mode hybride depuis le Centre d’innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, Québec. Les avantages sociaux sont offerts dès le premier jour. Cette opportunité fait partie d’une période passionnante de gestion de l’énergie. Eaton réinvente l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et insights) pour transformer la gestion de l’énergie en façon sûre, durable et efficace. Les équipes collaborent pour concevoir les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques prêts à définir la direction de la transformation digitale et à créer de nouvelles manières de travailler et de penser. CYME International T&D d’Eaton est un leader mondial des logiciels de simulation et d’analyse de réseaux électriques. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays. En tant que membre de l’équipe marketing, le(la) chef(fe) de produit – logiciel CYME dirigera la stratégie, le développement et le cycle de vie des applications d’analyse de réseaux électriques de puissance. Ce rôle implique la collecte de la voix du client, la définition des feuilles de route produit, le lancement de nouvelles offres et le soutien aux initiatives de formation, de tarification et de marketing. Il collabore étroitement avec les clients, les équipes de vente et d’ingénierie ainsi qu’avec d’autres chefs de produit pour stimuler l’innovation et atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité. Fonctions principales Soutenir le(la) chef(fe) de ligne de produits (PLM) dans le processus de planification stratégique, y compris l’alignement avec les fonctions ventes, ingénierie, finances et opérations. Assumer la responsabilité du compte de résultats pour l’offre du logiciel CYME afin d’atteindre les objectifs de revenus et de marges. Comprendre les tendances du marché et le paysage concurrentiel tout en maintenant une connaissance approfondie des applications du produit. Fournir une orientation stratégique marketing pour le développement de nouvelles applications (ex. : capacité de modélisation, fonctions d’analyse, outils de productivité, etc.) en s’appuyant sur les besoins des clients et sur le positionnement des concurrents, et exécuter les lancements de produits. Collaborer avec d’autres chefs de produit, lignes de produits et/ou entreprises pour créer des solutions marketing et des synergies adaptées à des industries, segments ou opportunités spécifiques. Assurer un leadership et des résultats concrets en matière d’alignement mondial pour le développement produit, les initiatives marketing, les exigences régionales et l’exécution spécifique aux segments. Être la voix du client et définir des attentes appropriées, des pondérations d’objectifs et des cibles avec les autres fonctions de la division ainsi que les organisations de vente et de distribution. Présenter les résultats financiers et les prévisions aux parties prenantes clés. Servir de porte-parole de l’offre lors des interactions clés avec les clients et des négociations. Travailler en collaboration avec l’ingénierie sur le développement de nouveaux produits et les mises à jour produits. Travailler étroitement avec le ou la responsable des propositions, le PMO et les équipes d’ingénierie pour élaborer des propositions dans le contexte d’appel de proposition (RFP, RFQ, RFI, etc.). Collaborer avec les équipes de vente, les canaux de distribution et les comptes majeurs, et assurer une expertise sur les stratégies de mise en marché de l’offre. Communiquer et présenter la stratégie et les résultats à la haute direction. Collaborer avec le PLM pour développer, déployer et exécuter une stratégie de tarification visant à atteindre les objectifs de revenus, de parts de marché et de rentabilité. Travailler avec l’équipe de communication marketing (marcom) pour soutenir la promotion des produits, incluant les supports promotionnels traditionnels ainsi que les contenus en ligne et multimédias. Qualifications requises Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe d’un établissement accrédité. Solide bagage technique lié au logiciel d’ingénierie électrique CYME. Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de produits, ventes techniques et/ou marketing, ou en ingénierie. Capacité à voyager jusqu’à 20 %, y compris à l’international. Doit être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir. Compétences préférées Expérience en tant que planificateur de réseau au sein d’une entreprise de service public de distribution d’électricité (utility company). Expérience en soutien aux ventes/équipes terrain et en présentations dans un contexte de conférence. Expérience dans l’animation de réunions en personne avec des clients. Capacité à identifier des cas d’usage et à élaborer des exigences marketing. Expérience dans la rédaction de récits utilisateurs (user stories), de spécifications fonctionnelles et dans la présentation de feuilles de route produit (product roadmaps). Capacité à synthétiser des informations disparates et complexes et à les simplifier sous forme de présentations et de recommandations efficaces pour faciliter la prise de décision avec l’équipe et les responsables. Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation. Capacité démontrée à travailler dans des cadres Agile. Connaissance des pratiques et processus de développement logiciel. Bilinguisme français et anglais à l’oral et à l’écrit. Fourchette salariale La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de $106 000 – $133 000 par an. Cette information est indicative. Les salaires réels seront déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise. The expected annual salary range for this role is $106,000 - $133,000 a year. Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations. Équité d’emploi Chez Eaton, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale sur la base de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la race ou tout autre statut protégé. Les droits à la vie privée et à la sécurité des données de tous les candidats seront protégés conformément aux lois applicables. Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement, et les candidats seront évalués en fonction des compétences liées aux responsabilités de la poste. #J-18808-Ljbffr